| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-13页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| (一) 职业倦怠的定义和测量 | 第8-9页 |
| (二) 医生的职业倦怠 | 第9-10页 |
| (三) 医生职业倦怠研究现状 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-12页 |
| 三、研究目的 | 第12-13页 |
| 研究内容和方法 | 第13-16页 |
| 一、研究内容 | 第13页 |
| (一) 医生职业倦怠状况 | 第13页 |
| (二) 医生职业倦怠的影响因素 | 第13页 |
| (三) 医生职业倦怠因素的根源分析 | 第13页 |
| (四) 提出建议和对策 | 第13页 |
| 二、研究方法 | 第13-16页 |
| (一) 现有资料的收集 | 第13页 |
| (二) 医生职业倦怠量表 | 第13页 |
| (三) 确定调查对象 | 第13-14页 |
| (四) 对数据的判断 | 第14页 |
| (五) 医生职业倦怠访谈 | 第14页 |
| (六) 数据输入与统计分析 | 第14-15页 |
| (七) 技术路线 | 第15-16页 |
| 研究结果 | 第16-23页 |
| 一、描述性统计 | 第16页 |
| 二、职业倦怠的总体状况 | 第16页 |
| 三、影响医生职业倦怠的背景因素分析 | 第16-23页 |
| (一) 性别差异分析 | 第16-17页 |
| (二) 年龄差别分析 | 第17-18页 |
| (三) 婚姻状况差异分析 | 第18页 |
| (四) 学历层次差异分析 | 第18-19页 |
| (五) 工作年限差异分析 | 第19页 |
| (六) 职称差异分析 | 第19-20页 |
| (七) 所在科室差异分析 | 第20-23页 |
| 讨论 | 第23-26页 |
| 一、医生职业倦怠的一般特点 | 第23页 |
| 二、医生职业倦怠的影响因素 | 第23-26页 |
| (一) 性别对医生职业倦怠的影响 | 第23页 |
| (二) 婚姻对医生职业倦怠的影响 | 第23页 |
| (三) 年龄对职业倦怠的影响 | 第23-24页 |
| (四) 学历对医生职业倦怠的影响 | 第24页 |
| (五) 工作年限对医生职业倦怠的影响 | 第24-25页 |
| (六) 职称对医生职业倦怠的影响 | 第25页 |
| (七) 科室对医生职业倦怠的影响 | 第25-26页 |
| 建议和措施 | 第26-29页 |
| 一、争取政府的支持、社会环境和舆论环境的改善 | 第26-27页 |
| 二、提高医疗质量,缓解工作量压力 | 第27页 |
| 三、创新医生培训机制,注重人文素质培养,做好医生职业生涯规划 | 第27-28页 |
| 四、建立医院内医务人员心理疏导机构,缓解医生压力 | 第28页 |
| 五、注重医院文化建设,营造轻松的工作氛围 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 综述 | 第32-38页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录:医务人员职业倦怠问卷 | 第38-40页 |