基于会计信息的管理者报酬激励制度研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景与动机 | 第7-8页 |
| ·研究目标与范围 | 第8页 |
| ·研究方法与现实意义 | 第8页 |
| ·论文结构 | 第8-10页 |
| 第2章 激励理论研究综述 | 第10-21页 |
| ·激励理论的主要观点及启 | 第10-17页 |
| ·管理者报酬激励的理论前提 | 第17-21页 |
| 第3章 管理者报酬激励制度的演变 | 第21-29页 |
| ·管理者报酬激励制度的演变及其比较 | 第21-24页 |
| ·管理者报酬激励制度的发展现状 | 第24-29页 |
| 第4章 会计信息在管理者报酬激励中的地位和作用 | 第29-37页 |
| ·会计信息在管理者报酬激励中的地位 | 第29-31页 |
| ·会计信息对管理者报酬激励的作用 | 第31-33页 |
| ·会计信息在管理者报酬激励中的应用趋势 | 第33-37页 |
| 第5章 基于会计信息的管理者报酬激励制度设计 | 第37-46页 |
| ·管理者报酬激励制度对会计信息质量的要求 | 第37-39页 |
| ·管理者报酬激励制度设计中会计指标的筛选 | 第39-42页 |
| ·保障会计信息质量的措施 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 后记和致谢 | 第51-52页 |
| 论文摘要 | 第52-55页 |
| ABSTRACT | 第55-60页 |