首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--银行制度与业务论文

中国商业银行高管激励机制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-16页
   ·选题背景与选题意义第8-10页
     ·全球金融发展与银行业面临的挑战第8-9页
     ·中国商业银行发展面临的问题第9页
     ·选题的理论意义与预期目标第9-10页
   ·国内外研究现状第10-13页
     ·超产权理论的发展第10-11页
     ·商业银行的公司治理结构第11-12页
     ·商业银行高管激励与银行绩效第12-13页
   ·论文思路与研究方法第13-14页
   ·论文创新点第14-16页
2 中国商业银行高管激励影响因素分析第16-29页
   ·商业银行高管激励的内涵第16-17页
     ·商业银行高管范畴及其重要性第16页
     ·高管激励机制的涵义第16页
     ·中国商业银行高管激励的目标第16-17页
   ·商业银行高管激励影响因素第17-20页
     ·外部因素第18页
     ·内部因素第18-19页
     ·高管激励影响因素作用机理第19-20页
   ·影响中国商业银行高管激励的关键因素分析第20-25页
   ·基于委托代理理论的激励模型分析第25-29页
     ·模型假设与建立第25-26页
     ·竞争变量引入后的激励模型第26-28页
     ·结果分析第28-29页
3 中国商业银行高管激励机制影响因素实证检验第29-37页
   ·模型的理论基础第29-31页
   ·模型指标的选取第31-33页
     ·绩效评价指标第31页
     ·竞争指标第31-32页
     ·产权结构指标第32页
     ·人力资本结构指标第32-33页
   ·商业银行高管薪酬影响因素实证分析第33-37页
     ·模型与假设第33页
     ·样本总体描述第33-34页
     ·检验结果分析第34-37页
4 中国商业银行高管激励机制案例分析与政策建议第37-45页
   ·激励机制的建立第37-41页
     ·中国商业银行高管激励现状第37-38页
     ·国际性商业银行高管激励机制特点第38-39页
     ·中国商业银行高管激励机制建立第39-41页
   ·案例分析第41-44页
     ·模拟收入计算第41-42页
     ·模拟结果分析第42-44页
   ·政策建议第44-45页
5 结论第45-46页
参考文献第46-49页
附录A 中国商业银行数据第49-56页
附录B 中国商业银行简介及银行政策列表第56-58页
附录C 委托-代理模型推导过程第58-61页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第61-62页
致谢第62-63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:OsRACK1过表达和抑制表达载体的构建及遗传转化
下一篇:三峡水库运行初期对鄱阳湖汛期高水位变化趋势的影响研究