摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
引言 | 第9-10页 |
第1章 船员的含义特点和我国船员的现状 | 第10-16页 |
·英美法系中关于船员、海员的概念 | 第10页 |
·大陆法系中对于船员、海员的规定 | 第10页 |
·我国现行法律对于船员、海员的规定 | 第10-11页 |
·本文中船员的含义 | 第11-13页 |
·是具有我国船旗的船舶的船员 | 第11页 |
·具有法定的船员资格 | 第11-12页 |
·在特定的船舶上从事劳动 | 第12页 |
·作为船员劳务合同的受雇方从事特定的劳动 | 第12-13页 |
·船员劳动的特殊性 | 第13-14页 |
·高风险性 | 第13页 |
·劳动时间,劳动条件的艰苦性 | 第13页 |
·与社会的分离性 | 第13-14页 |
·船上工作的高度技术性 | 第14页 |
·我国船员的现状 | 第14-16页 |
·船员工资不高,从业者素质不能保证 | 第14-15页 |
·立法滞后,船员合法利益保护不够 | 第15-16页 |
第2章 船员的法定权利与合同权利 | 第16-22页 |
·权利的分类及法定权利的实现途径 | 第16-17页 |
·权利的分类和关系 | 第16-17页 |
·法定权利的实现途径 | 第17页 |
·船员法定权利及其实现途径 | 第17-18页 |
·船员法定权利的基本内容 | 第17-18页 |
·船员法定权利的实现途径 | 第18页 |
·船员合同权利之外的法定权利 | 第18-22页 |
·船员的社会保险 | 第19-20页 |
·船员和船舶优先权 | 第20-22页 |
第3章 船员劳务合同 | 第22-26页 |
·劳动合同与劳务合同的概念 | 第22页 |
·劳动合同和劳动关系的概念 | 第22页 |
·劳务合同的概念 | 第22页 |
·劳动合同与劳务合同的异同 | 第22-23页 |
·二者的相同之处 | 第22-23页 |
·二者的相异之处 | 第23页 |
·我国现阶段船员劳务合同 | 第23-24页 |
·笔者理解的船员劳务合同 | 第24-26页 |
第4章 船员劳务合同的订立、变更与终止 | 第26-35页 |
·船员劳务合同的订立 | 第26-30页 |
·船员劳务合同的订立形式 | 第26页 |
·船员劳务合同的认可制度 | 第26-28页 |
·我国未来的船员劳务合同的订立与认可制度 | 第28-30页 |
·船员劳务合同的变更 | 第30-32页 |
·船员劳务合同的变更的程序 | 第31页 |
·船员劳务合同的变更的内容 | 第31-32页 |
·船员劳务合同的终止 | 第32-35页 |
·因合同履行完毕而造成的船员劳务合同的终止 | 第32-33页 |
·因合同解除船员劳务合同的终止 | 第33-34页 |
·船员劳务合同解除之禁止 | 第34-35页 |
第5章 船员具体的合同权利 | 第35-41页 |
·工资及报酬 | 第35-36页 |
·劳动报酬的确定形式 | 第35页 |
·劳动报酬的确定方法 | 第35页 |
·劳动报酬的交付方法 | 第35页 |
·我国今后船员劳动立法的建议 | 第35-36页 |
·劳动时间和配员 | 第36-37页 |
·船员的劳动时间 | 第36页 |
·船上的配员 | 第36页 |
·我国今后船员劳动立法的建议 | 第36-37页 |
·休假制度 | 第37-38页 |
·船上给养和工作生活条件 | 第38-39页 |
·船上的给养 | 第38页 |
·船上的给养 | 第38-39页 |
·我国今后船员劳动立法的建议 | 第39页 |
·伤害补偿 | 第39-41页 |
第6章 外派船员相关权利的保护 | 第41-46页 |
·我国现阶段船员外派的现状 | 第41-42页 |
·外派船员的水平参差不齐 | 第41-42页 |
·政府有关部门的管理不够妥善 | 第42页 |
·中介机构在我国船员外派中的地位 | 第42-43页 |
·关于改革中介机构作用的一些建议 | 第43-46页 |
第7章 关于我国将来船员劳动立法中船员劳务合同部分的立法建议 | 第46-54页 |
·船员劳务合同 | 第46-48页 |
·工资及其他报酬 | 第48-49页 |
·劳动时间和配员 | 第49-50页 |
·带薪休假 | 第50-51页 |
·船上给养和工作生活条件 | 第51-52页 |
·伤害补偿 | 第52-54页 |
结语 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-56页 |
攻读学位期间公开发表论文 | 第56-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
研究生履历 | 第58页 |