| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一部分 引言 | 第9-17页 |
| 一、问题提出 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 四、研究的意义 | 第14-17页 |
| 第二部分 研究型大学组织文化理论分析 | 第17-27页 |
| 一、研究型大学组织文化的相关概念分析 | 第17-21页 |
| 二、研究型大学组织文化的结构 | 第21-22页 |
| 三、研究型大学组织文化的特征和功能 | 第22-27页 |
| 第三部分 我国研究型大学组织文化存在的问题及影响因素分析 | 第27-36页 |
| 一、我国研究型大学组织文化存在的问题 | 第27-31页 |
| 二、研究型大学组织文化的影响因素 | 第31-36页 |
| 第四部分 我国研究型大学组织文化建设的模式 | 第36-53页 |
| 一、研究型大学组织文化建设的原则 | 第36-38页 |
| 二、我国研究型大学组织文化建设的模式 | 第38-50页 |
| 三、校长、教职工、学生在研究型大学组织文化建设中的角色定位 | 第50-53页 |
| 第五部分 对策建议 | 第53-58页 |
| 一、从宏观上，政府要加强对研究型大学组织文化建设的政策引导 | 第53-54页 |
| 二、从微观上，研究型大学自身推进组织文化建设的措施 | 第54-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 注释 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术科研成果 | 第65页 |
