深圳市人力资本投资的定量研究及对策建议

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-6页
第一章 绪论	第6-11页
·问题提出	第6页
·国内外研究的现状	第6-9页
·国外研究现状	第7-8页
·国内研究现状	第8页
·启示	第8-9页
·研究内容	第9页
·本文研究的意义	第9-11页
第二章 人力资本理论概述	第11-25页
·人力资本理论的形成	第11-14页
·人力资本理论提出的背景	第11-12页
·人力资本思想的萌芽	第12-14页
·人力资本理论的提出	第14页
·人力资本及其投资的概念和特征	第14-20页
·人力资本的概念	第14-16页
·人力资本的特征	第16-18页
·人力资本投资的概念	第18页
·人力资本投资的特征	第18-20页
·人力资本基础理论	第20-24页
·雅各布.明塞尔的人力资本理论	第20页
·西奥多.舒尔茨的人力资本理论	第20-22页
·加里.贝克尔的人力资本理论	第22-23页
·新增长理论与人力资本理论	第23-24页
·人力资本理论的发展	第24-25页
第三章 人力资本度量方法	第25-35页
·世界银行国民财富衡量方法	第25-28页
·人力资源会计的核算方法	第28-30页
·成本法	第28-29页
·收益法	第29-30页
·人力资本投资的成本收益法	第30-35页
·个人投资者的成本收益度量	第30-32页
·企业投资者的成本收益度量	第32-34页
·国家投资者的成本收益度量	第34-35页
第四章 深圳市人力资本现状及存在问题	第35-42页
·深圳经济特区概况	第35-36页
·人力资本是推动深圳经济建设的重要力量	第36-38页
·内地人才的引进加快了深圳经济建设速度	第36-37页
·高校毕业生的引进增强了深圳经济建设动力	第37页
·留学生的引进奠定了深圳高科技产业的发展	第37-38页
·小结	第38页
·深圳市人力资本现状及存在问题	第38-42页
·人才总量不足	第39页
·人才与经济的增长速度不成比例	第39-40页
·高级人才队伍规模偏小	第40页
·人才结构失衡	第40页
·人才政策优势减弱	第40-41页
·人才教育方面跟不上时代的发展	第41页
·人才居住环境质量下降	第41页
·小结	第41-42页
第五章 深圳市人力资本投资成本-收益定量研究	第42-54页
·人力资本教育投资的成本-收益度量的模型设计	第42-44页
·教育成本的度量	第42-43页
·教育投资的收益度量	第43-44页
·教育投资的投资收益率度量	第44页
·深圳市教育投资的成本-收益度量	第44-52页
·深圳市教育投资的成本度量	第44-49页
·深圳市教育投资的收益度量	第49-52页
·深圳市教育投资的投资收益率度量	第52页
·模型结果的分析	第52-53页
·小结	第53-54页
第六章 深圳市人力资本投资的对策建议	第54-68页
·加大政府对教育的投资力度	第54-58页
·深圳市教育现状	第54页
·深圳市教育投资缺口	第54-55页
·深圳市教育投资规划	第55-58页
·改革现行教育投资体系，逐步形成多元化投资格局	第58-60页
·深圳市非财政性教育投资现状	第58页
·大力发展民办教育	第58-59页
·加强深圳市虚拟大学园的积聚辐射作用	第59页
·发行教育彩票	第59页
·加大对国际教育资源的吸引力度	第59-60页
·构筑职工及就业培训体系	第60-62页
·建立现代职业培训体系	第60页
·发展城市就业培训	第60-62页
·医疗卫生	第62-64页
·医疗卫生现状	第62-63页
·医疗卫生改革措施	第63-64页
·人才迁移	第64-68页
第七章 总结与展望	第68-69页
参考文献	第69-71页
致谢	第71页