| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 久大集团公司基本情况 | 第9-18页 |
| 第一节 公司介绍 | 第9-12页 |
| 第二节 久大集团公司绩效管理状况及存在的问题 | 第12-18页 |
| 第二章 绩效管理体系设计的理论基础 | 第18-44页 |
| 第一节 绩效管理相关概念 | 第18-28页 |
| 第二节 绩效管理体系 | 第28-37页 |
| 第三节 绩效管理的方法 | 第37-44页 |
| 第三章 久大集团公司绩效管理体系的设计 | 第44-66页 |
| 第一节 绩效管理体系设计的基本思路 | 第44-49页 |
| 第二节 绩效管理体系设计的准备 | 第49-56页 |
| 第三节 绩效管理体系的设计 | 第56-66页 |
| 第四章 久大集团公司绩效管理体系的实施效及评价 | 第66-74页 |
| 第一节 绩效管理体系实施的效果 | 第66-68页 |
| 第二节 绩效管理体系存在的不足 | 第68-70页 |
| 第三节 绩效管理体系实践的体会 | 第70-74页 |
| 结束语 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 附录 | 第77-85页 |
| 致谢 | 第85页 |