高新科技企业知识型人才管理的研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-5页
目录	第5-6页
第1章 绪论	第6-16页
·问题的提出	第6-7页
·研究目的和意义	第7-8页
·相关概念界定	第8-10页
·文献综述	第10-14页
·研究思路及方法	第14-16页
第2章 高新科技企业知识型人才管理的理论基础	第16-22页
·人力资本理论	第16-17页
·人格结构理论	第17-20页
·人力资源流动理论	第20-22页
第3章 我国高新科技企业知识型人才的管理现状	第22-33页
·高新科技企业知识型人才的结构	第22-24页
·高新科技企业知识型人才的特点	第24-28页
·高新科技企业知识型人才的管理成效	第28-29页
·高新科技企业知识型人才管理存在的问题	第29-33页
第4章 国外成功企业的知识型人才管理经验及启示	第33-41页
·摩托罗拉的知识型人才管理	第33-35页
·微软研究院的知识型人才管理	第35-36页
·诺基亚的知识型人才管理	第36-38页
·对我国高新科技企业知识型人才管理的启示	第38-41页
第5章 我国高新科技企业知识型人才的管理策略	第41-54页
·“以人为本”与“以能为本”相融合的管理理念	第41-42页
·建立“三位一体”的激励机制	第42-47页
·加强知识型人才的培训与开发	第47-49页
·促进知识型人才的合理流动	第49-50页
·采用科学的绩效评估方法	第50-51页
·优化知识型人才管理的环境	第51-54页
结论	第54-55页
参考文献	第55-58页
攻读硕士期间发表的论文	第58-59页
致谢	第59页