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动态联盟收益分配合作博弈分析

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-13页
第一章 绪论第13-24页
   ·研究背景第13-16页
     ·公平合理的分配是动态联盟合作成功的关键环节第13-15页
     ·动态联盟收益分配与其他组织形式分配机制有所不同第15页
     ·博弈理论在解决合作分配问题中起到越来越重要的作用第15-16页
   ·目前相关研究现状第16-20页
     ·动态联盟收益分配机制的研究进展第16-17页
     ·动态联盟收益分配原则与影响因素的研究进展第17-18页
     ·合作博弈值理论的研究进展第18-20页
   ·主要研究内容与创新点第20-24页
     ·主要内容与结构安排第20-22页
     ·主要创新点第22-24页
第二章 动态联盟收益分配的合作博弈性质分析第24-46页
   ·动态联盟收益的形成机制及其影响因素分析第24-33页
     ·动态联盟与其它中间性组织的比较分析第24-27页
     ·动态联盟收益形成机制及分析第27-31页
     ·动态联盟收益影响因素分析第31-33页
   ·动态联盟收益分配影响因素及其分析第33-38页
     ·动态联盟收益分配的主体第33-34页
     ·动态联盟收益分配的影响因素分析第34-35页
     ·动态联盟收益分配流程分析第35-38页
   ·动态联盟收益分配原则分析与博弈建模第38-45页
     ·动态联盟收益分配的博弈建模第38-40页
     ·动态联盟收益分配原则的博弈分析第40-45页
   ·小结第45-46页
第三章 事后分配中动态联盟分配值构造与分析第46-62页
   ·可转移效用情形动态联盟分配值的构造第46-50页
     ·问题描述及模型第46-47页
     ·盟员企业收益分配值的构造方法第47-50页
     ·分析与讨论第50页
   ·不可转移效用情形动态联盟分配值的构造与分析第50-61页
     ·问题描述及模型第51页
     ·边际值的构造第51-52页
     ·边际值的优效性分析第52-58页
     ·边际值的量化及分析第58-61页
   ·小结第61-62页
第四章 事前分配中动态联盟分配值的构造与分析第62-68页
   ·构建动态联盟收益分配的随机博弈模型第62-63页
   ·动态联盟事前分配边际值的构造第63-64页
   ·事前分配值的优效性分析第64-67页
   ·小结第67-68页
第五章 不可精确量化情形下动态联盟分配值的构造与分析第68-85页
   ·可转移效用情形分配值的构造与分析第68-77页
     ·问题描述与模型第68-70页
     ·模糊核心与模糊Shapley值的构造及其性质第70-73页
     ·动态联盟分配值的优效性判断第73-74页
     ·算例第74-77页
   ·不可转移效用情形分配值的构造与分析第77-84页
     ·问题描述与模型第77-80页
     ·模糊核心的构造及其性质第80-82页
     ·算例第82-84页
   ·小结第84-85页
第六章 多选择情形下动态联盟分配值的构造与分析第85-107页
   ·多选择TU合作动态联盟分配值的构造与分析第85-91页
     ·多选择TU合作动态联盟模型第85-87页
     ·平均解的构造第87-90页
     ·平均解与扩展Shapley值的比较第90-91页
   ·多选择NTU合作动态联盟分配值的构造与分析第91-106页
     ·多选择NTU合作动态联盟模型第91-98页
     ·多选择NTU合作动态联盟分配值的构造及分析第98-106页
   ·小结第106-107页
第七章 Enersys动态联盟收益分配实例分析第107-120页
   ·Enersys动态联盟收益分配问题第107-109页
     ·Enersys动态联盟的背景第107-108页
     ·Enersys动态联盟收益分配中需要解决的问题与挑战第108-109页
   ·Enersys动态联盟收益分配及分析第109-119页
     ·事前分配分析第109-113页
     ·事后不可转移效用收益分配第113-115页
     ·多选择情形下收益分配第115-119页
   ·小结第119-120页
第八章 结论与展望第120-122页
   ·本文总结第120-121页
   ·未来研究展望第121-122页
致谢第122-123页
参考文献第123-135页
作者在学期间取得的学术成果第135-136页
附录 Enersys背景资料第136-140页
 §1 Enersys基本资料第136-137页
 §2 Enersys亚洲区域联盟合作盟员企业第137-140页

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