长沙HD公司薪酬体系设计

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 概述	第8-11页
·研究背景及意义	第8-9页
·长沙HD 公司简介	第9-10页
·论文研究思路及研究框架	第10-11页
2 薪酬的相关理论综述	第11-17页
·薪酬的概念及其基本组成	第11-13页
·薪酬的有关基本理论	第13-14页
·绩效薪酬的激励理论	第14-17页
3 长沙HD 公司现有薪酬体系分析	第17-21页
·长沙HD 公司薪酬体系的现状	第17-18页
·薪酬体系设计的必要性和可行性	第18-21页
4 长沙HD 公司薪酬体系设计	第21-46页
·薪酬体系设计的总体思路和基本原则	第21-23页
·岗位分析和岗位评价	第23-29页
·薪资调查及策略	第29-32页
·岗位工资的设计	第32-33页
·绩效工资的设计	第33-34页
·基础工资的设计	第34-37页
·薪酬绩效考核体系设计	第37-44页
·薪酬实施及缺陷	第44-46页
5 长沙HD 公司薪酬体系调整	第46-50页
·工程技术部薪酬调整	第46-48页
·工程营销人员薪酬调整	第48页
·调整后薪酬体系的实施效果	第48-50页
结束语	第50-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-55页
附录	第55-58页