| 第一章 导论 | 第1-18页 |
| 1 研究目的和意义 | 第8-10页 |
| 2 研究的现状及发展动态 | 第10-18页 |
| 第二章 绩效考核及其有效性的内涵 | 第18-23页 |
| 1 绩效考核 | 第18-20页 |
| 2 绩效考核的有效性 | 第20-23页 |
| 第三章 制约企业绩效考核有效性的因素 | 第23-37页 |
| 1 企业经营管理理念的影响 | 第24页 |
| 2 环境的影响 | 第24页 |
| 3 绩效考核模式的影响 | 第24-28页 |
| 4 绩效考核体系的影响 | 第28-35页 |
| 5 考核结果反馈的影响 | 第35-36页 |
| 6 绩效考核评审的影响 | 第36-37页 |
| 第四章 我国企业绩效考核有效性的现状 | 第37-47页 |
| 1 我国企业绩效考核有效性现状的总体判断 | 第37-41页 |
| 2 我国现有企业绩效考核有效性问题具体分析 | 第41-47页 |
| 第五章 我国企业绩效考核有效性问题的解决思路 | 第47-63页 |
| 1 解决我国企业绩效考核有效性问题的对策 | 第47-61页 |
| 2 我国企业实施绩效考核中应注意的问题 | 第61-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 作者简介 | 第67页 |