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转型时期中国上市公司绩效问题研究

0 导论第1-35页
 0.1 问题的提出第21-26页
  0.1.1 转型时期中国证券市场的发展第21-22页
  0.1.2 中国上市公司绩效现状与问题的提出第22-26页
  0.1.3 研究意义第26页
 0.2 研究范畴、思路、结构与方法第26-31页
  0.2.1 研究范畴第26-28页
  0.2.2 研究思路第28-29页
  0.2.3 论文结构第29页
  0.2.4 研究方法第29-31页
 0.3 论文的创新点第31-34页
 0.4 小结第34-35页
1 相关理论和文献的一般考察第35-61页
 1.1 企业绩效决定理论的回顾与评论第35-48页
  1.1.1 企业绩效决定的产权论第36-38页
  1.1.2 企业绩效决定的超产权论第38-40页
  1.1.3 企业绩效决定的企业家论第40-43页
  1.1.4 企业绩效决定的能力论第43-44页
  1.1.5 企业绩效决定的综合论第44-48页
 1.2 上市公司绩效决定的理论与实证研究综述第48-60页
  1.2.1 关于股权结构与公司绩效关系的研究第48-55页
  1.2.2 关于董事会、管理层和公司绩效关系的研究第55-57页
  1.2.3 关于资本结构与公司绩效关系的研究第57-58页
  1.2.4 关于控制权市场与公司绩效关系的研究第58-60页
 1.3 小结第60-61页
2 企业绩效评价与中国上市公司绩效问题第61-82页
 2.1 企业绩效的评价指标与方法第61-66页
  2.1.1 绩效评价常用财务指标第61-62页
  2.1.2 综合评价指标和方法第62页
  2.1.3 托宾Q比率第62-63页
  2.1.4 绩效评价的EVA指标和方法第63-66页
  2.1.5 对以上指标的综合评论第66页
 2.2 中国上市公司绩效现状第66-81页
  2.2.1 上市公司盈利能力逐年衰退第67-70页
  2.2.2 上市公司绩效不佳第70-73页
  2.2.3 上市公司“变脸”现象普遍,持续经营能力较差第73-74页
  2.2.4 上市公司亏损面加大,亏损程度加重,亏损时间延长第74-77页
  2.2.5 上市公司创值(EVA)总体上较低第77-80页
  2.2.6 关于上市公司绩效现状的结论第80-81页
 2.3 小结第81-82页
3 转型时期上市公司绩效问题分析框架第82-103页
 3.1 企业绩效决定的理论模型第82-91页
  3.1.1 影响企业绩效的因素及其关系的概略分析第82-83页
  3.1.2 公司管理与绩效的作用模式第83页
  3.1.3 公司治理与公司管理的关系第83-89页
  3.1.4 企业绩效决定的综合模式第89-91页
 3.2 转型时期企业绩效决定的特殊性第91-95页
  3.2.1 转型经济及其特点第91-92页
  3.2.2 转型经济、公司治理与企业绩效第92-95页
 3.3 转型时期上市公司绩效决定的关键因素分析第95-102页
  3.3.1 股权分置和证券市场制度第95-97页
  3.3.2 公司内部治理结构第97-98页
  3.3.3 公司资本结构第98-99页
  3.3.4 公司控制权市场第99-101页
  3.3.5 关键因素之间的逻辑关系讨论第101-102页
 3.4 小结第102-103页
4 股权分置与上市公司绩效第103-125页
 4.1 股权分置的基本状况及其对公司绩效的影响第103-108页
  4.1.1 股权分置的形成与现状第103-105页
  4.1.2 股权分置对公司绩效的影响第105-108页
 4.2 股权分置、股东利益机制与公司绩效第108-117页
  4.2.1 流通股股东与非流通股股东不同的利益实现方式第109-115页
  4.2.2 流通股股东与非流通股股东行为的博奕分析第115-117页
 4.3 股权分置、公司战略行为与绩效第117-121页
  4.3.1 股权分置对上市公司战略目标定位的影响第118-119页
  4.3.2 股权分置对上市公司成长模式的影响第119-121页
 4.4 股权分置对公司绩效影响的实证分析第121-124页
  4.4.1 变量第122页
  4.4.2 模型第122页
  4.4.3 实证结果第122页
  4.4.4 结论与分析第122-124页
 4.5 小结第124-125页
5 内部治理结构与上市公司绩效第125-173页
 5.1 中国上市公司委托代理关系的特点第125-128页
  5.1.1 委托主体不明确与股东控制机制行政化第126页
  5.1.2 董事会的关键人控制第126-128页
  5.1.3 股东权利与责任方面存在较大差别第128页
 5.2 中国上市公司董事会与公司绩效第128-150页
  5.2.1 董事会与上市公司绩效关系的理论第128-137页
  5.2.2 上市公司董事会特征第137-143页
  5.2.3 上市公司董事会与公司绩效关系的实证分析第143-150页
 5.3 中国上市公司监事会与公司绩效第150-160页
  5.3.1 监事会的模式及其职能第150-152页
  5.3.2 上市公司监事会现状分析第152-156页
  5.3.3 上市公司监事行为的博奕分析第156-160页
  5.3.4 上市公司监事会与公司绩效关系的实证分析第160页
 5.4 中国上市公司经理人激励与公司绩效第160-172页
  5.4.1 经理人激励的一般理论第161-166页
  5.4.2 上市公司经理激励约束机制的特点与激励方式第166-170页
  5.4.3 上市公司经理激励与公司绩效关系的实证分析第170-172页
 5.5 小结第172-173页
6 资本结构与上市公司绩效第173-192页
 6.1 资本结构与公司绩效关系的理论第173-178页
  6.1.1 代理理论的债权治理观第173-174页
  6.1.2 交易成本经济学的债权治理观第174-176页
  6.1.3 环境依赖理论的债权治理观第176-178页
 6.2 上市公司资本结构的特征与债权治理机制的现状第178-184页
  6.2.1 我国上市公司资本结构的特征第178-179页
  6.2.2 影响我国上市公司资本结构的制度分析第179-181页
  6.2.3 我国上市公司债权治理机制的现状分析第181-184页
 6.3 上市公司资本结构与绩效的实证分析第184-191页
  6.3.1 两者关系描述第184页
  6.3.2 研究假设第184-185页
  6.3.3 实证研究第185-186页
  6.3.4 对实证结果的分析第186-191页
 6.4 小结第191-192页
7 控制权市场与上市公司绩效第192-224页
 7.1 公司控制权市场概述第192-204页
  7.1.1 相关概念第192-195页
  7.1.2 公司控制权市场运行的两种具体形式第195-199页
  7.1.3 公司控制权市场有效运行的条件第199-202页
  7.1.4 影响公司控制权市场的因素第202-204页
 7.2 公司控制权市场对公司绩效的影响第204-208页
  7.2.1 重构内部治理结构,提升公司绩效第206页
  7.2.2 对公司经理层的形成压力,提升公司绩效第206-207页
  7.2.3 形成规模优势,提高公司效率,反作用于公司治理结构第207-208页
 7.3 转型时期的中国上市公司控制权市场第208-214页
  7.3.1 上市公司控制权市场的发展及制度背景第208-211页
  7.3.2 中国上市公司控制权的转让方式第211页
  7.3.3 中国上市公司控制权市场的的特征与问题第211-214页
 7.4 控制权市场对公司绩效影响的实证分析第214-223页
 7.5 小结第223-224页
8 其他因素对上市公司绩效的影响分析第224-240页
 8.1 宏观经济环境对上市公司绩效的影响第224-229页
  8.1.1 宏观经济环境与上市公司绩效的一般关系第224-226页
  8.1.2 我国经济转型期宏观经济环境与上市公司绩效的关系第226-229页
 8.2 证券市场制度环境对上市公司绩效的影响第229-239页
  8.2.1 发行市场的机制缺陷弱化了市场对企业的选择第229-233页
  8.2.2 缺乏真正的退市机制使市场缺乏动态自平衡机制第233-237页
  8.2.3 监管欠完善导致市场主体行为扭曲第237-239页
 8.3 小结第239-240页
9 结论、政策建议及未竟领域第240-267页
 9.1 本文的主要结论第240-243页
 9.2 提升中国上市公司绩效水平的政策建议第243-266页
  9.2.1 积极果断地解决股权分置问题第243-244页
  9.2.2 进一步完善上市公司内部治理第244-255页
  9.2.3 建立并完善债权人参与公司治理的机制第255-259页
  9.2.4 发展控制权市场以改善公司治理第259-262页
  9.2.5 进一步深化证券市场制度改革第262-266页
 9.3 研究局限及后续研究的思考第266页
 9.4 小结第266-267页
参考文献第267-282页
作者在攻读博士学位期间科研成果简介第282-284页
声明第284-285页
致谢第285-286页

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