城市商业银行薪酬管理体制改革研究

第一章 导论	第1-9页
·问题的提出及研究的意义	第6-7页
·研究的方法和章节的安排	第7-9页
第二章 我国城市商业银行的发展综述	第9-12页
·城市商业银行的概念及特征	第9-10页
·我国城市商业银行发展历程	第10-12页
第三章 城市商业银行薪酬管理改革的理论依据	第12-37页
·薪酬和薪酬管理的基本概念	第12-13页
·薪酬管理的理论基础	第13-16页
·城市商业银行薪酬体系的设计	第16-31页
·城市商业银行员工福利管理	第31-35页
·城市商业银行薪酬预算、控制与沟通	第35-37页
第四章 国内外银行业薪酬制度的比较研究	第37-43页
·我国银行业的薪酬制度	第37-38页
·日本银行业的薪酬制度	第38-39页
·美国银行业的薪酬制度	第39-40页
·新加坡银行业的薪酬制度	第40-41页
·国外薪酬制度对我国银行业的启迪	第41-43页
第五章 实证研究:某城市商业银行薪酬管理改革	第43-59页
·城市商业银行薪酬管理的现状和存在的问题	第43-45页
·城市商业银行的薪酬改革总体思路	第45-46页
·某商业银行薪酬改革的实施准备	第46-49页
·市场薪酬调查	第49页
·工作分析与职位评价	第49页
·构筑多元化的薪酬体系	第49-50页
·专门人员的薪酬管理	第50-57页
·新方案的试行效果	第57-59页
结束语	第59-60页
参考文献	第60-62页
致谢	第62页