第1章 导论 | 第1-17页 |
·文献综述 | 第9-14页 |
·有关银行监管的理论基础 | 第9-10页 |
·银行监管目标研究现状 | 第10页 |
·银行监管体制研究现状 | 第10-12页 |
·有关银行监管体制的不相容性分析 | 第12-13页 |
·国内外关于激励相容的监管体制研究现状 | 第13-14页 |
·本文的研究意义 | 第14-15页 |
·主要研究内容 | 第15-16页 |
·拟采取的研究方法 | 第16-17页 |
第2章 银行监管目标与监管体制的关系 | 第17-25页 |
·银行监管目标的变迁 | 第17页 |
·银行监管目标对监管体制的影响 | 第17-20页 |
·银行监管与金融监管的关系 | 第17-18页 |
·银行监管体制的组织结构演进 | 第18-19页 |
·银行监管模式的变革 | 第19-20页 |
·银行监管体制的激励不相容性 | 第20-25页 |
·银行监管的公共产品特性及其影响 | 第21页 |
·激励不相容的表现形式 | 第21-23页 |
·激励不相容的原因解释 | 第23-25页 |
第3章 我国银行业监管体制的激励相容分析 | 第25-42页 |
·我国银行业监管体制现状分析 | 第25-27页 |
·我国银行业监管体制改革历程 | 第25-26页 |
·我国银行业监管体制的基本特征 | 第26-27页 |
·研究我国银行业监管体制激励相容的必要性分析 | 第27-30页 |
·监管立法宗旨的核心要求 | 第27-28页 |
·顺应体制转轨需要,预防监管腐败 | 第28-29页 |
·确保新旧监管体制平稳过渡、顺利衔接的需要 | 第29页 |
·加强银行监管与其他部门监管协调配合的需要 | 第29-30页 |
·对我国银行业监管体制激励相容的总体评价 | 第30-42页 |
·对银行业实施分业监管的内在必然性 | 第30-31页 |
·银行业监管的实际效果 | 第31-33页 |
·对我国银行业监管效率的一般评价 | 第33-35页 |
·银行监管权在银监会和地方政府之间的纵向分配问题 | 第35-39页 |
·新旧监管机构变更期间衔接情况的评价 | 第39-42页 |
第4章 银行监管内部激励机制相容的实证分析 | 第42-66页 |
·存在道德风险的委托——代理模型的建立 | 第42-46页 |
·委托-代理模型简介 | 第42-43页 |
·银行监管机构内部的多级代理关系 | 第43页 |
·存在多重激励内容的银行监管委托-代理模型的建立 | 第43-46页 |
·两个重要结论及其分析 | 第46-51页 |
·激励因素权变及其对激励效果的影响 | 第47-49页 |
·激励相容的约束条件 | 第49页 |
·考核指标的科学性 | 第49-51页 |
·模型应用-对A市银行监管部门激励机制相容情况的实证分析 | 第51-60页 |
·A市中心运行银行监管工作概述 | 第52-53页 |
·银行监管参与条件的现实性分析 | 第53-54页 |
·A市中心支行激励补偿系数经验数值的确定 | 第54-56页 |
·激励模型中参数和激励补偿系数的理论数值的计算 | 第56-60页 |
·对实证研究结果的具体分析 | 第60-66页 |
·A市中心支行在监管激励方面存在的不足 | 第61-62页 |
·A市银监局在激励机制建设上的优势探讨 | 第62-66页 |
第5章 政策建议 | 第66-73页 |
·从多方面入手建立有效的激励机制 | 第66-69页 |
·加强技术性规程建设,提高监管行为的技术性和可操作性 | 第66页 |
·建立客观、科学的监管工作绩效考核指标体系 | 第66-67页 |
·运用各种激励措施,形成激励相容的监管激励机制 | 第67-68页 |
·建立权力约束机制,加强对监管人员的再监管 | 第68-69页 |
·提高银行监管专业化水平,促进监管体制连续、稳定运行 | 第69-71页 |
·设立专门研究部门,加强对监管政策研究 | 第69-70页 |
·加强监管机构变更管理研究,促进提专业化水平持续提高 | 第70页 |
·通过强化银行监管现场检查,提高监管人员专业素质 | 第70页 |
·树立起银行监管部门的权威性,创造良好的工作环境 | 第70-71页 |
·加强监管协调,逐步完善金融监管体制 | 第71-73页 |
·加强银行监管部门之间的协调,提高监管效率 | 第71页 |
·适度授权,提高地方政府在化解银行风险的积极性 | 第71-73页 |
结论 | 第73-75页 |
参考文献 | 第75-79页 |