| 引言 | 第1-9页 |
| 1、浙江省征兵工作现状、存在问题及原因分析 | 第9-15页 |
| ·征兵工作现状 | 第9-10页 |
| ·征兵工作存在问题及原因分析 | 第10-15页 |
| ·计划生育政策的落实、教育事业的不断发展、城市化建设进程的加快，使可征兵源基数大幅度下降 | 第10-11页 |
| ·外出青年政审难度大和适龄青年身体素质下降，导致淘汰率较高 | 第11页 |
| ·优待政策的不落实，加大了入伍青年的后顾之忧，影响了适龄青年及家长的参军热情 | 第11-12页 |
| ·退伍安置政策的改革，致使非农业户口青年的参军热情减弱 | 第12-13页 |
| ·地方经济的迅猛发展，国际形势的日趋复杂，使部分青年及家长对应征入伍产生“怕亏、怕苦、怕战”思想 | 第13-14页 |
| ·受利益驱动的影响，加之处罚不力，适龄青年中自我淘汰、拒服兵役现象日趋严重 | 第14页 |
| ·由于思想认识上的不到位，导致在全社会形成合力抓征兵上有差距 | 第14-15页 |
| ·部队调整改革，战士入伍后考学、提干机会减少，认为到部队后无奔头 | 第15页 |
| 2、国外兵役制度的借鉴 | 第15-18页 |
| ·兵役制的分类 | 第15-16页 |
| ·部分国家兵役制度 | 第16页 |
| ·美国政府靠提供优厚待遇吸引青年入伍 | 第16-17页 |
| ·各国政府都用优厚待遇吸引青年服役 | 第17页 |
| ·国外新兵征募制度改革 | 第17-18页 |
| ·增强从军吸引力 | 第17页 |
| ·严把新兵质量关 | 第17-18页 |
| ·国防教育经常化 | 第18页 |
| 3、政府应如何发挥作用，来确保征兵质量 | 第18-35页 |
| ·密切协调配合，发挥政府在征兵工作中的主体地位作用 | 第18-20页 |
| ·强化职责意识 | 第19页 |
| ·强化职能意识 | 第19-20页 |
| ·强化责任制 | 第20页 |
| ·发挥主管作用，提高征兵质量的整体水平 | 第20-26页 |
| ·抓机构建设，健全和完善征兵机制 | 第20-21页 |
| ·建立政府和兵役机关征兵领导责任制 | 第20-21页 |
| ·职能部门各负其责 | 第21页 |
| ·抓源头建设，提高兵员质量 | 第21-23页 |
| ·加大在校大学生的征集比例 | 第22页 |
| ·加大专业技术人员的征集比例 | 第22-23页 |
| ·加大非农业户口青年中征集比例 | 第23页 |
| ·抓关键环节，保证新兵质量 | 第23-26页 |
| ·把好征兵准备关 | 第23-24页 |
| ·把好基层审查关 | 第24-25页 |
| ·把好体检政审关 | 第25页 |
| ·把好文化质量关 | 第25页 |
| ·把好审批定兵关 | 第25-26页 |
| ·加大保障作用，促进征兵工作持续发展 | 第26-35页 |
| ·加强国防教育，激发适龄青年参军报国热情 | 第26-28页 |
| ·继续深化全民国防教育。 | 第26-27页 |
| ·加大《征兵工作条例》学习贯彻的力度 | 第27页 |
| ·增强宣传教育的针对性 | 第27-28页 |
| ·依法征兵，加强法规建设，推动征兵工作向法制化轨道发展 | 第28-30页 |
| ·抓好法规宣传工作 | 第28页 |
| ·严格依法征兵 | 第28-29页 |
| ·完善地方性兵役法规建设 | 第29页 |
| ·严厉打击自我淘汰，拒服兵役现象 | 第29-30页 |
| ·完善安置政策，消除预征青年及其家长的后顾之忧 | 第30-33页 |
| ·完善安置政策 | 第30-31页 |
| ·落实优待政策 | 第31页 |
| ·落实安置政策 | 第31-32页 |
| ·拓宽安置渠道 | 第32-33页 |
| ·抓征兵队伍建设，打牢征兵工作的组织基础 | 第33-35页 |
| ·健全组织机构，完善工作机制 | 第33-34页 |
| ·加强教育培育，提高整体素质 | 第34页 |
| ·注重作风养成，树立良好形象 | 第34页 |
| ·狠抓廉洁征兵，纠正不正之风 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
