员工对组织培训需求态度及影响因素的研究

中文摘要	第1-5页
英文摘要	第5-7页
第1章 问题的提出	第7-8页
第2章 研究综述	第8-15页
·一般态度问题	第8-9页
·员工培训需求态度研究	第9-11页
·影响员工培训需求态度的因素	第11-14页
·研究存在的问题	第14-15页
第3章 研究内容与研究设计	第15-17页
·研究目的与意义	第15页
·研究内容	第15页
·研究方法	第15-16页
·研究过程	第16-17页
第4章 研究结果	第17-32页
·培训需求态度分析	第17-24页
·个人价值观对员工培训需求态度的影响	第24-27页
·组织文化对员工培训需求态度的影响	第27-30页
·人口特征对培训需求态度的影响	第30-32页
第5章 分析讨论与结论	第32-39页
·对企业员工培训需求态度的分析讨论	第32-34页
·对影响员工培训需求态度的因素的分析与讨论	第34-38页
·结论	第38-39页
第6章 问题与展望	第39-40页
参考文献	第40-42页
附录1 开放式问卷	第42-43页
附录2 培训需求态度调查预试问卷	第43-46页
附录3 项目分析表	第46-47页
附录4 培训需求态度调查问卷	第47-50页
致谢	第50页