| 前言 | 第1-9页 |
| （一）相关理论的批判性回顾 | 第5-7页 |
| （二）本文的研究顺序 | 第7-8页 |
| （三）几个基本假设 | 第8-9页 |
| 一、 企业所有权安排的历史演进 | 第9-19页 |
| （一）企业所有权安排的基本涵义 | 第9-10页 |
| （二）企业所有权安排的历史演进 | 第10-19页 |
| 二、 企业所有权安排演变的内在逻辑 | 第19-28页 |
| （一）从企业谈起--“企业租金”与企业所有权安排的目的 | 第19-23页 |
| （二）企业所有权安排演进的内在逻辑 | 第23-28页 |
| 三、 企业所有权的配置原则 | 第28-38页 |
| （一）最优企业所有权安排含义的再思考 | 第28-30页 |
| （二）企业所有权安排是按贡献分配原则与最小治理成本原则双重约束的结果 | 第30-35页 |
| （三）最优所有权安排是这两个原则下的一个相机均衡解 | 第35-38页 |
| 四、 人力资本对企业所有权安排的参与 | 第38-50页 |
| （一）人力资本相关概念的梳理 | 第38-40页 |
| （二）人力资本参与企业所有权安排的原因 | 第40-43页 |
| （三）人力资本参与所有权安排的约束条件和参与方式 | 第43-46页 |
| （四）核心人力资本单边主导型治理 | 第46-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |