| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·背景与意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-11页 |
| ·内容与思路 | 第11-12页 |
| ·创新与不足 | 第12-13页 |
| 第2章 劳动基准的公益性 | 第13-18页 |
| ·劳动基准的概念与法律特征 | 第13-14页 |
| ·劳动基准的概念 | 第13页 |
| ·劳动基准的法律特征 | 第13-14页 |
| ·从劳动基准的产生来看其公益性 | 第14-15页 |
| ·从劳动基准的内容来看其公益性 | 第15-18页 |
| 第3章 劳动基准权利保护的现状 | 第18-24页 |
| ·劳动基准与劳动监察 | 第18-19页 |
| ·劳动监察实施的现状 | 第18页 |
| ·观念偏颇 | 第18-19页 |
| ·我国诉讼制度中的局限性 | 第19-24页 |
| ·劳动基准与劳动仲裁 | 第20页 |
| ·劳动基准与民事诉讼 | 第20-21页 |
| ·劳动基准与行政诉讼 | 第21-22页 |
| ·劳动基准与刑事诉讼 | 第22-24页 |
| 第4章 劳动公益诉讼制度是解决劳动基准争议的最佳办法 | 第24-28页 |
| ·劳动公益诉讼的概念 | 第24-25页 |
| ·公益诉讼 | 第24页 |
| ·劳动公益诉讼的概念 | 第24-25页 |
| ·劳动公益诉讼与劳动基准的契合性 | 第25-28页 |
| ·从原告主体资格来看 | 第25-26页 |
| ·从诉讼的内容来看 | 第26页 |
| ·从诉讼经济性来看 | 第26-28页 |
| 第5章 建立我国劳动公益诉讼制度的构想 | 第28-34页 |
| ·受案范围 | 第28-29页 |
| ·违反最低工资标准的案件 | 第28-29页 |
| ·违反最高工时规定的案件 | 第29页 |
| ·不遵守劳动安全卫生标准的案件 | 第29页 |
| ·原告资格 | 第29-31页 |
| ·工会组织有权提起诉讼 | 第30页 |
| ·检察机关有权提起劳动公益诉讼 | 第30-31页 |
| ·特殊的诉讼费用 | 第31-32页 |
| ·特殊的举证责任 | 第32-33页 |
| ·被告责任的形态 | 第33-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间公开发表的论文目录 | 第39页 |