企业文化力与企业竞争力的关系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 致谢 | 第9-10页 |
| 插图清单 | 第10-11页 |
| 表格清单 | 第11-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-19页 |
| ·研究的背景 | 第14页 |
| ·研究的目的与意义 | 第14-16页 |
| ·研究的目的 | 第14-15页 |
| ·研究的意义 | 第15-16页 |
| ·研究的思路与方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·论文的结构 | 第17-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-36页 |
| ·企业文化 | 第19-26页 |
| ·企业文化研究的兴起和发展 | 第19-23页 |
| ·企业文化的内涵 | 第23-24页 |
| ·企业文化测评研究 | 第24-26页 |
| ·企业文化力 | 第26-29页 |
| ·企业文化力的研究及发展情况 | 第26-28页 |
| ·企业文化力的内涵 | 第28-29页 |
| ·企业文化力测评研究 | 第29页 |
| ·企业竞争力 | 第29-34页 |
| ·概念表述 | 第29-30页 |
| ·企业竞争力测评研究 | 第30-34页 |
| ·企业文化力和企业竞争力的关系 | 第34-35页 |
| ·进一步研究的方向 | 第35-36页 |
| 第三章 量表与问卷的设计 | 第36-53页 |
| ·企业文化力量表的设计 | 第36-51页 |
| ·企业文化力测评工具的开发步骤 | 第36页 |
| ·研究方法选择 | 第36-39页 |
| ·企业文化力测评工具的开发 | 第39-51页 |
| ·企业竞争力量表的设计 | 第51-52页 |
| ·测评指标的选择 | 第51-52页 |
| ·测评量表的构建 | 第52页 |
| ·企业文化力与企业竞争力关系问卷的构建 | 第52-53页 |
| 第四章 企业文化力和企业竞争力的关系分析 | 第53-65页 |
| ·样本的基本情况 | 第53-55页 |
| ·数据的描述性统计 | 第55-57页 |
| ·数据的相关性分析 | 第57-59页 |
| ·文化力和竞争力作用机制 | 第57-58页 |
| ·文化力和竞争力关系假设 | 第58页 |
| ·相关性分析 | 第58-59页 |
| ·回归分析 | 第59-65页 |
| ·回归模型的选择 | 第59-60页 |
| ·样本的判定系数R2 | 第60-61页 |
| ·回归方程拟合度F 检验 | 第61-62页 |
| ·回归系数显著性t 检验 | 第62页 |
| ·残差分析 | 第62-65页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第65-67页 |
| ·研究结论 | 第65-66页 |
| ·研究不足与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录A 企业文化力测评指标预测试问卷 | 第71-74页 |
| 附录B 企业文化力测评量表结构问卷 | 第74-77页 |
| 附录C 企业文化力及企业竞争力关系调研问卷 | 第77-80页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第80-81页 |
