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社会中介组织的伦理审思

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 导论第12-26页
 第一节 研究社会中介组织伦理问题的缘起与意义第12-16页
  一、研究社会中介组织伦理问题的缘起第12-14页
  二、研究社会中介组织伦理的意义第14-16页
 第二节 社会中介组织伦理研究综述第16-22页
  一、国外社会中介组织伦理研究概况第16-18页
  二、我国社会中介组织伦理研究的现状第18-22页
 第三节 研究方法、思路与创新之处第22-26页
  一、研究方法第22-23页
  二、研究思路第23-24页
  三、本文的创新之处第24-26页
第二章 社会中介组织概论第26-41页
 第一节 社会中介组织的历史回顾第26-31页
  一、国外社会中介组织的产生和发展第26-28页
  二、我国社会中介组织的历史演进第28-31页
 第二节 社会中介组织的基本内涵第31-35页
  一、社会中介组织的概念第31-32页
  二、社会中介组织的特征第32-34页
  三、社会中介组织的分类第34-35页
 第三节 发展社会中介组织的现实性与必然性第35-41页
  一、发展社会中介组织的现实性第35-37页
  二、发展社会中介组织的必然性第37-41页
第三章 当前我国社会中介组织道德失范的表现及成因第41-58页
 第一节 当前我国社会中介组织道德失范的主要表现第41-50页
  一、社会中介组织道德失范第41-42页
  二、社会中介组织道德失范的主要表现第42-50页
 第二节 我国社会中介组织道德失范的成因分析第50-58页
  一、社会中介组织道德失范的内因第51-54页
  二、社会中介组织道德失范的外因第54-58页
第四章 价值认同:社会中介组织伦理建设的基础第58-79页
 第一节 价值认同是社会中介组织伦理建设的基本目标第58-62页
  一、价值认同危机第58-60页
  二、价值认同危机需要价值整合第60-61页
  三、价值认同是社会中介组织伦理建设的出发点和落脚点第61-62页
 第二节 社会中介组织伦理建设的价值取向第62-68页
  一、核心价值准则:诚信服务责任第62-64页
  二、基本价值准则:客观公正第64-65页
  三、其他价值准则:人道民主效率第65-68页
 第三节 价值认同建立的基础第68-74页
  一、价值认同的心理要素分析第68-69页
  二、价值认同建立的基本原则第69-74页
 第四节 价值认同的实现路径第74-79页
  一、用多层次、多形式的教育塑造价值认同第74-76页
  二、用制度强化价值认同第76-77页
  三、用良好的社会道德环境推动价值认同第77-79页
第五章 伦理制度:社会中介组织伦理建设的必要保障第79-104页
 第一节 社会中介组织伦理制度建设的必要性第79-89页
  一、制度与伦理制度第79-83页
  二、制度建设是伦理建设的重要组成部分第83-85页
  三、伦理制度建设维系社会中介组织伦理建设的成败第85-86页
  四、社会中介组织伦理建设制度化的价值功能第86-89页
 第二节 社会中介组织伦理建设的制度保障第89-96页
 第三节 社会中介组织伦理制度保障的限度第96-104页
  一、制度的先天不足第96-98页
  二、伦理制度在构建社会中介组织伦理秩序中的有限作用第98-104页
第六章 德性培育:社会中介组织伦理建设的核心第104-128页
 第一节 培育个体德性的价值第104-110页
  一、德性及其基本特征第104-109页
  二、培育社会中介组织从业个体德性的价值第109-110页
 第二节 培育社会中介组织从业主体德性的对策第110-121页
  一、德性培育的原则第110-114页
  二、社会中介组织从业人员德性培育的措施与具体途径第114-121页
 第三节 社会中介组织领导干部的道德人格及其完善第121-128页
  一、完善道德人格在德性培育中的重要性第121-124页
  二、重视和改善社会中介组织领导干部的道德人格第124-126页
  三、社会中介组织领导干部高尚道德人格的塑造第126-128页
结语:社会中介组织伦理建设是一项复杂的系统工程第128-130页
参考文献第130-134页
后记第134页

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