企业员工NPO志愿者行为、社会资本和员工个人绩效实证关系研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
1 导论	第9-12页
·研究背景和问题提出	第9-10页
·研究目的及意义	第10页
·研究思路及论文框架	第10-12页
2 相关研究综述	第12-53页
·NPO志愿者行为	第12-30页
·社会资本	第30-42页
·员工个人绩效	第42-49页
·以往相关研究取得的进展与不足	第49-53页
3 模型构建与研究设计	第53-59页
·研究变量的操作化定义	第53-54页
·模型与假设	第54-55页
·研究步骤与研究方法	第55-57页
·研究工具	第57-59页
4 实证研究数据分析与结果	第59-76页
·问卷调查总体情况	第59-62页
·量表项目分析、因子分析与信度分析以及变量处理	第62-68页
·基本数据分析与结果	第68-75页
·实证研究小结	第75-76页
5 研究结果讨论及建议	第76-83页
·主要研究结果及讨论	第76-79页
·组织政策建议	第79-83页
6 本研究的创新、局限和未来研究展望	第83-86页
·本研究的创新点	第83-84页
·本研究的局限	第84-85页
·未来研究展望	第85-86页
参考文献	第86-93页
附录	第93-97页
致谢	第97页