智力资本及其激励模式研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究目的和意义 | 第12页 |
| 三、研究内容和方法 | 第12-15页 |
| 1.研究内容 | 第12-13页 |
| 2.研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 智力资本概念研究 | 第15-24页 |
| 一、智力资本的定义 | 第15-18页 |
| 1.国外文献综述 | 第15-16页 |
| 2.国内文献综述 | 第16-17页 |
| 3.评价和总结 | 第17-18页 |
| 二、智力资本的构成 | 第18-20页 |
| 三、智力资本和企业价值的内在关系 | 第20-24页 |
| 第三章 智力资本计量研究 | 第24-35页 |
| 一、智力资本计量方法的述评 | 第24-29页 |
| 1.市场附加值法(MVA) | 第25-26页 |
| 2.托宾q法 | 第26页 |
| 3.计算价值法(CIV) | 第26-28页 |
| 4.智力资本收益法(KCE) | 第28页 |
| 5.智力折算率法(VAIC) | 第28-29页 |
| 二、超额价值贴现法的设计 | 第29-35页 |
| 1.设计的原则 | 第29-30页 |
| 2.计量的步骤 | 第30-33页 |
| 3.超额价值贴现法的优势和不足 | 第33-35页 |
| 第四章 智力资本激励研究 | 第35-59页 |
| 一、理论依据 | 第35-38页 |
| 1.产权理论 | 第35-36页 |
| 2.委托代理理论 | 第36-37页 |
| 3.分配理论 | 第37-38页 |
| 二、国内研究智力资本激励的现状 | 第38-40页 |
| 三、对智力资本激励的深入探讨 | 第40-44页 |
| 1.产权是否重要 | 第40-42页 |
| 2.智力资本激励需要注意的问题 | 第42-44页 |
| 四、现有智力资本常见激励模式介绍及优缺点分析 | 第44-54页 |
| 1.股权激励模式 | 第44-50页 |
| 2.EVA激励模式 | 第50-54页 |
| 五、基于超额价值的智力资本超额累进激励模型的构建 | 第54-59页 |
| 第五章 结论和展望 | 第59-62页 |
| 一、研究结论 | 第59-60页 |
| 二、局限性 | 第60页 |
| 三、研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66页 |