| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 1、研究背景 | 第10-12页 |
| ·乡村医生职业素质提升的必要性 | 第10-11页 |
| ·乡村医生职业素质提升的意义 | 第11-12页 |
| 2、概念界定 | 第12-13页 |
| ·乡村医生的概念界定 | 第12-13页 |
| ·乡村医生职业素质 | 第13页 |
| 3、对以往研究的分析 | 第13-17页 |
| 4、研究的思路和方法 | 第17-19页 |
| 第1部分:乡村医生职业素质的现状与问题 | 第19-25页 |
| 1 乡村医生现状概况 | 第19-24页 |
| ·乡村医生基本情况 | 第19-24页 |
| 2 乡村医生职业素质中存在的问题 | 第24-25页 |
| 第2部分:乡村医生职业素质提升的目标 | 第25-28页 |
| ·乡村医生职业素质的独特性分析 | 第25页 |
| ·乡村医生职业素质提升的指导思想 | 第25-26页 |
| ·乡村医生职业素质提升的目标 | 第26-28页 |
| 第3部分:乡村医生职业素质提升的内容 | 第28-38页 |
| ·乡村医生职业素质要素的分析 | 第28页 |
| ·乡村医生职业素质的核心要素 | 第28-29页 |
| ·乡村医生职业素质提升的具体内容 | 第29-38页 |
| ·职业道德 | 第29页 |
| ·专业知识 | 第29-30页 |
| ·职业能力 | 第30-38页 |
| 第4部分:乡村医生职业素质提升的途径与方法 | 第38-49页 |
| ·乡村医生职业素质提升的途径与方法 | 第38-49页 |
| ·实行以能力为本的弹性学历教育 | 第38-41页 |
| ·提高临床实践技能的非学历教育 | 第41-46页 |
| ·构建和实施学习支持服务体系 | 第46-47页 |
| ·建立乡村医生职业能力的绩效考评制度 | 第47-49页 |
| 第5部分:乡村医生职业素质提升的条件保障 | 第49-57页 |
| ·建立快速提升乡村医生职业素质的政策 | 第49-52页 |
| ·建立倾农政策,为乡村医生职业素质的提升提供政策支持 | 第49-50页 |
| ·加强地方相关职能部门的沟通与协作 | 第50-51页 |
| ·提高乡村医生待遇,调动其为农村服务的积极性和主动性。 | 第51-52页 |
| ·实施以政府为主体的乡村卫生事业经费保障机制 | 第52-54页 |
| ·政府部门加大农村卫生投入,重视农村医疗卫生工作 | 第52页 |
| ·构建"三位一体"投入方式 | 第52-53页 |
| ·地方相关部门开辟渠道,引进资金 | 第53页 |
| ·减少乡村医生个人支付培训费用所占比例 | 第53-54页 |
| ·构建终身教育体系下的继续教育制度 | 第54页 |
| ·充分利用现代远程信息技术教育手段 | 第54-55页 |
| ·加强对乡村医生的监管力度,使乡村医生规范行医 | 第55-57页 |
| 结语 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录(一) | 第63-64页 |
| 附录(二) | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |