一般人力资本分享企业剩余问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-19页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| ·研究的思路和框架 | 第16-17页 |
| ·研究的主要方法 | 第17页 |
| ·创新和不足 | 第17-19页 |
| 第2章 一般人力资本、企业及企业剩余的界定 | 第19-28页 |
| ·一般人力资本及其特征 | 第19-22页 |
| ·一般人力资本的内涵 | 第19-20页 |
| ·一般人力资本的特征 | 第20-22页 |
| ·企业的含义及属性 | 第22-24页 |
| ·企业剩余的内涵及界定 | 第24-26页 |
| ·企业剩余的内涵 | 第24-25页 |
| ·企业剩余与剩余价值 | 第25-26页 |
| ·企业剩余与利润 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 一般人力资本分享企业剩余的依据 | 第28-34页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的理论依据 | 第28-30页 |
| ·一般人力资本的资本属性是分享的主要依据 | 第28页 |
| ·一般人力资本的产权特征是分享的重要依据 | 第28-29页 |
| ·按生产要素分配理论是分享的直接依据 | 第29-30页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的现实依据 | 第30-33页 |
| ·一般人力资本是企业价值和财富的具体创造者 | 第30页 |
| ·一般人力资本是企业剩余控制权的实际执行者 | 第30-32页 |
| ·一般人力资本是企业风险的主要承担者 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 一般人力资本分享企业剩余的途径 | 第34-46页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的原则 | 第34-36页 |
| ·坚持效率与公平辩证统一原则 | 第34页 |
| ·创新性原则 | 第34-35页 |
| ·体现市场经济规律的原则 | 第35页 |
| ·体现“以人为本”的原则 | 第35-36页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的计量 | 第36-40页 |
| ·一般人力资本价值的计量 | 第36-37页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的份额确定 | 第37-40页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的方式 | 第40-45页 |
| ·货币形式 | 第40-41页 |
| ·股权形式 | 第41-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 一般人力资本分享企业剩余存在的问题及建议 | 第46-54页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的现状 | 第46-48页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余存在的问题 | 第48-49页 |
| ·体制方面存在的问题 | 第48-49页 |
| ·一般人力资本所有者自身存在的问题 | 第49页 |
| ·一般人力资本分享企业剩余的建议 | 第49-52页 |
| ·建立健全科学的核算体系 | 第49-50页 |
| ·建立科学的绩效考核机制 | 第50页 |
| ·完善人力资本市场 | 第50-51页 |
| ·充分发挥工会的作用 | 第51-52页 |
| ·完善社会保障体系 | 第52页 |
| ·通过发展经济缓解就业压力 | 第52页 |
| ·全面提高一般人力资本的整体素质 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 结论和展望 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第61页 |
