中加可持续农业发展项目沟通管理研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
·研究思路与方法 | 第11-13页 |
第二章 相关理论与研究回顾 | 第13-25页 |
·沟通 | 第13页 |
·项目沟通管理 | 第13-14页 |
·项目沟通的过程 | 第14-16页 |
·项目沟通障碍 | 第16-18页 |
·项目沟通的原则 | 第18-20页 |
·相关研究回顾 | 第20-25页 |
·关于沟通的研究 | 第20-21页 |
·关于项目沟通管理的研究 | 第21-23页 |
·关于跨文化沟通管理的研究 | 第23-25页 |
第三章 中加可持续农业发展项目问题研究 | 第25-35页 |
·中国-加拿大可持续农业发展项目概况 | 第25-27页 |
·中加可持续农业发展项目沟通管理现状 | 第27-33页 |
·项目沟通管理模式不能适应多项目省份并存的要求 | 第28-29页 |
·项目沟通管理渠道不够畅通 | 第29-30页 |
·项目沟通管理方式有待改进 | 第30-32页 |
·项目沟通管理模式不能适应多元文化并存的要求 | 第32-33页 |
·中加可持续农业发展项目沟通管理问题的解决思路 | 第33-35页 |
第四章 中加可持续农业发展项目沟通管理规划 | 第35-50页 |
·项目组织结构的改进 | 第35-39页 |
·项目沟通渠道的改进 | 第39-43页 |
·建立多方位、开放式的正式沟通渠道 | 第40-42页 |
·引导健康积极的非正式沟通渠道 | 第42-43页 |
·项目沟通方式运用 | 第43-46页 |
·充分运用正式沟通方式 | 第43-44页 |
·善用非正式沟通手段 | 第44-45页 |
·关注项目成员培训 | 第45-46页 |
·跨文化整合 | 第46-50页 |
·跨文化的沟通管理思想整合 | 第46-47页 |
·跨文化沟通管理方法和手段的整合 | 第47-48页 |
·跨文化的人力资源管理整合 | 第48-50页 |
第五章 结论与展望 | 第50-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |