摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-26页 |
·研究背景、目的及意义 | 第10-12页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究的目的 | 第11页 |
·研究的意义 | 第11-12页 |
·国内外研究现状 | 第12-22页 |
·国外研究现状 | 第12-15页 |
·国内研究现状 | 第15-21页 |
·研究评述 | 第21-22页 |
·研究方法、技术路线 | 第22-24页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
·技术路线 | 第23-24页 |
·主要研究内容、创新之处 | 第24-26页 |
·主要内容 | 第24页 |
·创新之处 | 第24-26页 |
2 相关概念与理论基础 | 第26-33页 |
·相关概念 | 第26页 |
·国有森工企业概念界定 | 第26页 |
·组织结构内涵 | 第26页 |
·理论基础 | 第26-32页 |
·组织结构理论 | 第26-29页 |
·交易费用理论 | 第29-30页 |
·委托代理理论 | 第30-31页 |
·林业可持续发展理论 | 第31-32页 |
·本章小结 | 第32-33页 |
3 黑龙江国有森工企业组织结构现状与存在的问题分析 | 第33-39页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构的现状分析 | 第33-36页 |
·横向结构分析 | 第33-34页 |
·纵向结构分析 | 第34页 |
·双向结构结合分析 | 第34-36页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构存在的问题分析 | 第36-38页 |
·组织结构不适应环境变化 | 第36-37页 |
·管理层次多 | 第37页 |
·权力过于集中 | 第37页 |
·部门之间协调困难 | 第37-38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
4 影响黑龙江国有森工企业组织结构因素分析 | 第39-52页 |
·影响黑龙江国有森工企业组织结构因素定性分析 | 第39-41页 |
·企业战略 | 第39-40页 |
·企业技术 | 第40页 |
·企业规模 | 第40页 |
·企业环境 | 第40-41页 |
·管理因素 | 第41页 |
·影响黑龙江国有森工企业组织结构因素AHP定量分析 | 第41-51页 |
·层次分析法(AHP)原理 | 第41-44页 |
·构建影响黑龙江国有森工企业组织结构因素指标体系 | 第44-46页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构影响因素排序 | 第46-50页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构影响因素排序结果分析 | 第50-51页 |
·本章小结 | 第51-52页 |
5 黑龙江国有森工企业组织结构模式的构建与评价 | 第52-65页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构构建的基本原则 | 第52-53页 |
·市场化原则 | 第52页 |
·资源约束原则 | 第52-53页 |
·灵活性原则 | 第53页 |
·规范化原则 | 第53页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构构成 | 第53-59页 |
·组织结构图 | 第54-56页 |
·行政指挥系统 | 第56-57页 |
·职能系统 | 第57-59页 |
·权限分配系统 | 第59页 |
·黑龙江国有森工企业组织结构Arena模拟仿真评价分析 | 第59-64页 |
·Arena方法原理 | 第59-60页 |
·研究假设的确定与仿真指标的构建 | 第60-63页 |
·结果与分析 | 第63-64页 |
·本章小结 | 第64-65页 |
6 黑龙江国有森工企业组织结构构建的保障政策 | 第65-69页 |
·经济保障政策 | 第65-66页 |
·政企分开后政府方面的财政收入保障 | 第65页 |
·森工企业主营业务转产的资金保障 | 第65-66页 |
·森工企业职工分流的资金保障 | 第66页 |
·法律保障政策 | 第66-67页 |
·完善林区管委会法律制度 | 第66页 |
·完善森工企业法律制度 | 第66-67页 |
·行政保障政策 | 第67-68页 |
·完善林区管委会行政管理职能 | 第67页 |
·制定森工企业行政管理保障政策 | 第67-68页 |
·技术保障政策 | 第68页 |
·林业技术保障 | 第68页 |
·信息技术保障 | 第68页 |
·本章小结 | 第68-69页 |
结论 | 第69-70页 |
参考文献 | 第70-73页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第73-74页 |
致谢 | 第74-75页 |