黑龙江省国有森工企业内部政企分开问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究的思路、方法及内容 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| 2 森工企业政企分开研究的理论基础 | 第16-23页 |
| ·现代企业制度理论 | 第16-17页 |
| ·制度变迁理论 | 第17-18页 |
| ·委托代理理论 | 第18-20页 |
| ·林业可持续发展理论 | 第20-21页 |
| ·科学发展观理论 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 黑龙江省国有森工企业政企合一现状与弊端 | 第23-29页 |
| ·黑龙江省国有森工企业的政企合一制度建立与变迁 | 第23-25页 |
| ·国有森工企业的建立 | 第23页 |
| ·国有森工企业的制度变迁 | 第23-25页 |
| ·国有森工企业政企合一体制弊端 | 第25-28页 |
| ·国有森林资产产权不明晰 | 第26-27页 |
| ·国有森工企业社会负担重 | 第27页 |
| ·非农非林人员成为林区社会问题 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 政企分开的思路以及不同模式对森工企业的启示 | 第29-36页 |
| ·政企分开的涵义、目标和思路 | 第29-32页 |
| ·政企分开的涵义 | 第29-30页 |
| ·政企分开改革的目标 | 第30-32页 |
| ·政企分开的思路 | 第32页 |
| ·政企分开模式比较 | 第32-34页 |
| ·黑龙江农垦模式 | 第32-34页 |
| ·吉林森工模式 | 第34页 |
| ·两种政企分开模式对国有森工企业的启示 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 5 国有森工企业政企分开制度创新 | 第36-43页 |
| ·创建国有森工企业政企分开新模式 | 第36-39页 |
| ·建立森林资源管理机构 | 第37页 |
| ·建立林业企业公司 | 第37-38页 |
| ·建立林区社会管理机构 | 第38-39页 |
| ·清河林业局内部政企分开改革实践 | 第39-41页 |
| ·实行内部政企分开亟需解决的问题及对策 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
