| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 1 试用期制度概述 | 第12-15页 |
| ·试用期的定义 | 第12页 |
| ·试用期的法律特征 | 第12-13页 |
| ·试用期的功能 | 第13-15页 |
| 2 试用期的法律属性 | 第15-22页 |
| ·关于分析试用期法律属性的理论基础 | 第15-16页 |
| ·基于劳动法理论之试用期法律属性 | 第16-18页 |
| ·基于民法理论之试用期法律属性 | 第18-22页 |
| 3 试用期间劳动关系的状态 | 第22-24页 |
| ·试用期间劳动关系的正式状态 | 第22-23页 |
| ·试用期间劳动关系的非稳定状态 | 第23-24页 |
| 4 试用期协议的主要内容 | 第24-37页 |
| ·试用期的期限 | 第24-29页 |
| ·试用期的形式 | 第29-31页 |
| ·试用期的录用条件 | 第31-37页 |
| 5 试用期间劳动关系的解除 | 第37-38页 |
| ·解除权行使的法定义务 | 第37页 |
| ·解除权行使的约定义务 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |