现代企业制度改革中的企业文化变革
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、企业文化变革与企业制度概述 | 第10-24页 |
| （一） 企业文化的基本内容 | 第10-14页 |
| （二） 企业制度的基本内容 | 第14-16页 |
| （三） 企业文化与企业制度的关系 | 第16-18页 |
| （四） 企业文化变革的内涵及必然性 | 第18-24页 |
| 二、计划经济体制下企业文化的特征及存在的主要问题 | 第24-29页 |
| （一） 计划经济体制下企业文化的特征 | 第24-27页 |
| （二） 计划经济体制下企业文化存在的主要问题 | 第27-29页 |
| 三、现代企业制度对企业文化的要求 | 第29-35页 |
| （一） 现代企业制度的内涵 | 第29-31页 |
| （二） 现代企业制度对企业文化的要求 | 第31-35页 |
| 四、国有企业文化变革的基本原则 | 第35-44页 |
| （一） 继承优秀的历史文化 | 第35-38页 |
| （二） 吸收国外企业文化的合理内核 | 第38-40页 |
| （三） 坚持创新原则 | 第40-42页 |
| （四） 坚持个性化原则 | 第42-44页 |
| 五、企业文化变革内容 | 第44-53页 |
| （一） 经营性企业文化变革 | 第44-47页 |
| （二） 体制性企业文化变革 | 第47-49页 |
| （三） 管理性企业文化的变革 | 第49-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第59页 |
