内容提要 | 第1-8页 |
绪论 | 第8-14页 |
一、研究动机与意义 | 第8-9页 |
二、研究范围与目的 | 第9-12页 |
三、研究方法与思路 | 第12-14页 |
第一章 竞业禁止的基本理论 | 第14-42页 |
第一节 竞业禁止的概念、特征及分类 | 第14-24页 |
一、竞业禁止的概念辨析 | 第14-20页 |
二、竞业禁止的特征及分类 | 第20-24页 |
第二节 竞业禁止制度的成因分析 | 第24-29页 |
一、竞业禁止制度生成的外在原因 | 第24-27页 |
二、竞业禁止制度生成的内在原因 | 第27-29页 |
第三节 竞业禁止制度的正当性分析 | 第29-42页 |
一、主要学说述评 | 第29-33页 |
二、竞业禁止的法理基石 | 第33-42页 |
第二章 竞业禁止中的权益冲突与劳动权保障原则 | 第42-80页 |
第一节 竞业禁止中的商业秘密权与社会公益 | 第42-51页 |
一、商业秘密权的性质分析 | 第42-47页 |
二、社会公益的性质分析与范围界定 | 第47-51页 |
第二节 竞业禁止中的劳动权 | 第51-67页 |
一、一般劳动权与竞业禁止中的劳动权 | 第51-59页 |
二、竞业禁止中的劳动权主体范围的厘定 | 第59-67页 |
第三节 竞业禁止中的权利冲突与位阶 | 第67-71页 |
一、竞业禁止中的权利冲突 | 第67-68页 |
二、竞业禁止中冲突权利的位阶 | 第68-71页 |
第四节 竞业禁止中劳动权保障的原则 | 第71-80页 |
一、竞业禁止中劳动权保障的基本原则 | 第71-75页 |
二、竞业禁止中劳动权保障的具体原则 | 第75-80页 |
第三章 竞业禁止协议与劳动契约自由 | 第80-112页 |
第一节 劳动契约自由下的竞业禁止协议 | 第80-87页 |
一、劳动契约自由的相对性 | 第80-82页 |
二、竞业禁止协议的合法性判断 | 第82-87页 |
第二节 竞业禁止协议的成立与生效 | 第87-96页 |
一、竞业禁止协议的成立要件 | 第87-90页 |
二、竞业禁止协议的效力认定 | 第90-96页 |
第三节 竞业禁止协议的形式 | 第96-103页 |
一、个人契约 | 第96-98页 |
二、企业规章 | 第98-101页 |
三、集体合同 | 第101-103页 |
第四节 特殊情形下的竞业禁止协议的效力 | 第103-112页 |
一、不合理条款与竞业禁止协议效力 | 第103-106页 |
二、离职事由与竞业禁止协议效力 | 第106-109页 |
三、企业变更与竞业禁止协议效力 | 第109-110页 |
四、竞业禁止协议效力的终止 | 第110-112页 |
第四章 违反竞业禁止义务的法律责任 | 第112-135页 |
第一节 违反竞业禁止义务的民事责任 | 第112-131页 |
一、违反竞业禁止义务民事责任的构成要件 | 第112-113页 |
二、违反竞业禁止义务之雇主责任 | 第113-115页 |
三、违反竞业禁止义务之雇员责任 | 第115-128页 |
四、违反竞业禁止义务之第三者责任 | 第128-131页 |
第二节 违反竞业禁止义务的刑事责任 | 第131-135页 |
一、相关立法规定及其类型化 | 第131-132页 |
二、立法层面的评析与展望 | 第132-135页 |
第五章 我国竞业禁止制度的立法完善——以保障劳动权为目标 | 第135-166页 |
第一节 国外竞业禁止制度的比较考察与借鉴 | 第135-141页 |
一、国外竞业禁止制度的比较考察 | 第135-139页 |
二、国外竞业禁止制度的借鉴意义 | 第139-141页 |
第二节 我国竞业禁止制度的现状评析 | 第141-147页 |
一、我国竞业禁止相关立法综述 | 第141-145页 |
二、我国竞业禁止制度在劳动权保障方面的缺陷 | 第145-147页 |
第三节 我国竞业禁止制度的完善与劳动权保障的强化 | 第147-166页 |
一、我国竞业禁止制度的法益考量与总体构想 | 第147-149页 |
二、我国竞业禁止制度的规制模式选择 | 第149-152页 |
三、劳动权保障视域下的我国竞业禁止制度的优化 | 第152-166页 |
结论 | 第166-169页 |
参考文献 | 第169-177页 |
攻读博士学位期间发表的论文及其成果 | 第177-178页 |
后记 | 第178-179页 |
中文摘要 | 第179-182页 |
ABSTRACT | 第182-185页 |