中国辅警制度存在的问题与改革
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| 一、研究的背景与意义 | 第8-10页 |
| （一）研究的背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外辅警制度的研究现状 | 第10-13页 |
| （一）世界警务界研究现状 | 第10-11页 |
| （二）中国学术界研究现状 | 第11-13页 |
| 三、研究目的与研究方法 | 第13-15页 |
| （一）研究目的 | 第13页 |
| （二）研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 中国辅警的概念 | 第15-18页 |
| 一、中国辅警的概念界定 | 第15-16页 |
| 二、中国辅警的性质探讨 | 第16-17页 |
| 三、中国“辅警制度”概念 | 第17-18页 |
| 第二章 中国辅警制度的历史发展 | 第18-25页 |
| 一、中国古代相关制度简介 | 第18-19页 |
| 二、新中国早期相关制度简介 | 第19页 |
| 三、改革开放后中国辅警制度的发展现状 | 第19-25页 |
| 第三章 中国辅警制度存在的主要问题及原因 | 第25-31页 |
| 一、法律地位尚需进一步确认 | 第25-27页 |
| （一）法律地位不明 | 第25-26页 |
| （二）原因分析 | 第26-27页 |
| 二、管理体制机制不明确 | 第27页 |
| （一）管理体制机制混乱 | 第27页 |
| （二）原因分析 | 第27页 |
| 三、中国辅警的职权与责任模糊 | 第27-28页 |
| 四、准入门槛过低 | 第28-29页 |
| （一）准入门槛过低 | 第28-29页 |
| （二）原因分析 | 第29页 |
| 五、社会保障有待完善 | 第29-31页 |
| 第四章 辅警制度改革与发展 | 第31-44页 |
| 一、理论支持 | 第31-35页 |
| （一）新公共管理理论的背景 | 第31-32页 |
| （二）新公共管理理论的种类与概念 | 第32-33页 |
| （三）法理基础 | 第33-35页 |
| 二、中国辅警制度改革与发展的构想 | 第35-44页 |
| （一）进一步明确中国辅警法律地位 | 第35-38页 |
| （二）建立健全中国辅警管理体系与制度 | 第38-40页 |
| （三）明确中国辅警队伍的职责 | 第40-41页 |
| （四）严格规范辅警的考察录用与培训 | 第41-43页 |
| （五）完善中国辅警队伍的激励机制 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
