| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第9页 |
| (二) 研究综述 | 第9-12页 |
| (三) 研究重点、难点、创新之处和研究方法 | 第12-13页 |
| 一、新时代国有企业反腐倡廉建设的理论概述 | 第13-17页 |
| (一) 新时代国有企业反腐倡廉建设的相关概念 | 第13-14页 |
| (二) 新时代国有企业反腐倡廉建设的意义 | 第14-17页 |
| 1.巩固党的执政地位的必然要求 | 第14-15页 |
| 2.深化国有企业改革的重要保证 | 第15页 |
| 3.巩固反腐败斗争压倒性胜利的重要力量 | 第15-17页 |
| 二、新时代国有企业反腐倡廉建设的历史探索 | 第17-28页 |
| (一) 改革开放前国有企业的反腐倡廉探索(1949年～1978年) | 第17-20页 |
| (二) 改革开放初期国有企业的反腐倡廉探索(1978年～1992年) | 第20-22页 |
| (三) 构建社会主义市场经济体制时期国有企业的反腐倡廉探索(1992年～2002年) | 第22-24页 |
| (四) 开启全面建设小康社会时期国有企业的反腐倡廉探索(2002年～2012年) | 第24-28页 |
| 三、新时代国有企业反腐倡廉建设的形势分析 | 第28-35页 |
| (一) 新时代国有企业反腐倡廉建设取得的成就 | 第28-29页 |
| (二) 新时代国有企业反腐倡廉建设中存在的主要问题 | 第29-32页 |
| 1.政治腐败和经济腐败交织 | 第29-30页 |
| 2.用人腐败和用权腐败交织 | 第30-31页 |
| 3.区域性腐败和领域性腐败交织 | 第31页 |
| 4.“围猎”和甘于被“围猎”交织 | 第31-32页 |
| (三) 新时代国有企业滋生腐败问题的主要原因 | 第32-35页 |
| 1.国有企业角色和权力的二重性 | 第32-33页 |
| 2.部分领导人员思想防线不牢 | 第33页 |
| 3.企业内部管理制度存在漏洞 | 第33-34页 |
| 4.权力运行制约监督不到位 | 第34-35页 |
| 四、加强和推动新时代国有企业反腐倡廉建设的路径思考 | 第35-44页 |
| (一) 加强教育引导,增强不想腐的自觉 | 第35-37页 |
| 1.加强国有企业领导人员党性修养 | 第35-36页 |
| 2.深化国有企业廉洁文化建设 | 第36-37页 |
| (二) 完善管理制度,扎牢不能腐的笼子 | 第37-40页 |
| 1,健全国有企业管理制度 | 第37-39页 |
| 2.加大制度执行力度 | 第39-40页 |
| (三) 整合监督力量,形成不易腐的保障 | 第40-42页 |
| 1.突出监督重点,强化对“一把手”的监督 | 第40页 |
| 2.整合监督力量,加强国有企业党内监督和党外监督 | 第40-42页 |
| (四) 保持反腐高压态势,强化不敢腐的震慑 | 第42-44页 |
| 1.坚持挺纪在前,加大犯罪惩治力度 | 第42-43页 |
| 2.从严落实“两个责任”,驰而不息纠正“四风” | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47页 |
