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内蒙古自治区政府机关事务管理问题及对策研究

中文摘要第3-4页
abstract第4-5页
引言第8-16页
    (一)选题背景和意义第8页
        1.背景第8页
        2.意义第8页
    (二)国内外研究概况第8-13页
        1.国外研究情况第8-11页
        2.国内研究情况第11-13页
    (三)研究内容与研究方法第13-15页
        1.研究内容第13页
        2.研究方法第13-15页
            (1)文献研究法第13-14页
            (2)系统分析法第14页
            (3)比较分析法第14-15页
    (四)研究条件和可能存在的问题第15页
        1.研究条件第15页
        2.可能存在的问题第15页
    (五)预期的结果第15-16页
一、基本概念和理论依据第16-19页
    (一)基本概念第16-17页
        1.政府治理第16页
        2.后勤服务社会化第16-17页
    (二)理论基础第17-19页
        1.新公共管理理论第17页
        2.服务型政府理论第17页
        3.机关事务管理理论第17-19页
二、国内政府机关事务管理现状分析第19-25页
    (一)我国政府机关事务发展历程第19-20页
    (二)内蒙古自治区政府机关事务管理发展现状第20-25页
        1.内蒙古自治区机关事务管理局机构设置情况第21页
        2.自治区机关事务管理局职能履行情况第21-23页
        3.自治区机关事务后勤管理范围第23-24页
        4.自治区机关事务标准化体系建设情况第24-25页
三、自治区政府机关事务管理存在的问题与原因第25-31页
    (一)存在的问题第25-28页
        1.职能不完整,定位存在偏差第25-26页
        2.机关事务管理法规制度建设不完善第26-27页
        3.机关后勤服务管理粗放、效率低下第27页
        4.机关事务管理标准化体系建设不完善,执行监督不到位第27-28页
    (二)原因分析第28-31页
        1.体制机制不健全,职能不统一第28-29页
        2.后勤服务管理固化,重复建设现象突出第29-30页
        3.对标准化的意义认识不足第30-31页
四、解决内蒙古自治区政府机关事务管理问题的对策第31-39页
    (一)找准机关事务管理部门定位第31-33页
        1.围绕核心职能,建立机关事务管理体系第31-32页
        2.厉行节约,严控机关运行成本第32-33页
        3.引入市场机制,不断提升保障服务能力和水平第33页
    (二)深化机关事务管理改革第33-36页
        1.推动后勤服务体制机制转变第34页
        2.实现机关事务管理与后勤服务的分离第34-35页
        3.建立规范的社会准入和绩效管理制度第35-36页
    (三)以标准化提升机关事务管理能力第36-39页
        1.加强标准化工作的顶层设计第36-37页
        2.打牢基础,构建标准体系第37页
        3.强化标准实施应用,着力重点突破第37-39页
结束语第39-40页
主要参考文献第40-42页
致谢第42页

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