YD公司财务舞弊案例研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| 0.1 选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 0.2 研究内容 | 第11-13页 |
| 1 案例描述 | 第13-19页 |
| 1.1 YD公司概况 | 第13-14页 |
| 1.2 YD公司财务舞弊问题描述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 虚增主营业务收入 | 第14-15页 |
| 1.2.2 虚构关联方交易 | 第15-16页 |
| 1.2.3 未披露关联方资金占用 | 第16-18页 |
| 1.3 YD公司财务舞弊后果 | 第18-19页 |
| 1.3.1 董事长辞职 | 第18页 |
| 1.3.2 券商公告情况概要 | 第18页 |
| 1.3.3 公司人员与相关机构齐领罚单 | 第18-19页 |
| 2 YD公司案例分析 | 第19-35页 |
| 2.1 财务舞弊理论基础 | 第19-21页 |
| 2.1.1 信息不对称理论 | 第19页 |
| 2.1.2 利益驱动理论 | 第19页 |
| 2.1.3 财务舞弊GONE理论 | 第19-21页 |
| 2.2 YD公司财务舞弊原因分析 | 第21-35页 |
| 2.2.1 YD企业财务舞弊机会因素分析 | 第21-24页 |
| 2.2.2 YD企业财务舞弊需要因素分析 | 第24-31页 |
| 2.2.3 YD企业财务舞弊贪婪因素分析 | 第31-33页 |
| 2.2.4 YD企业财务舞弊暴露因素分析 | 第33-35页 |
| 3 YD公司财务舞弊对策与建议 | 第35-44页 |
| 3.1 控制贪婪欲望 | 第35-36页 |
| 3.1.1 培育崇尚诚信企业文化 | 第35页 |
| 3.1.2 提高从业人员职业道德 | 第35-36页 |
| 3.2 减少舞弊机会 | 第36-40页 |
| 3.2.1 完善公司内部治理结构 | 第36-39页 |
| 3.2.2 完善中介机构监管机制 | 第39-40页 |
| 3.3 降低不良需求 | 第40-42页 |
| 3.3.1 建立企业风险把控机制 | 第40-41页 |
| 3.3.2 建立企业预算机制 | 第41页 |
| 3.3.3 政府企业与金融机构联合拓宽投资渠道 | 第41-42页 |
| 3.4 加大暴露可能性 | 第42-44页 |
| 3.4.1 加强企业内部审计建设 | 第42-43页 |
| 3.4.2 政府层面制度改进 | 第43页 |
| 3.4.3 加强新三板市场制度建设 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
