中层管理者胜任力层级结构模型研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究的背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-11页 |
| ·研究的思路 | 第10-11页 |
| ·研究的方法 | 第11页 |
| ·研究的内容与框架 | 第11-14页 |
| ·研究的内容 | 第11-12页 |
| ·研究的框架 | 第12-14页 |
| 2 相关理论研究及文献综述 | 第14-22页 |
| ·胜任力理论研究 | 第14-18页 |
| ·胜任力的兴起 | 第14-15页 |
| ·胜任力的定义 | 第15-16页 |
| ·胜任力研究的流派 | 第16-18页 |
| ·中层管理者的定义与作用 | 第18页 |
| ·中层管理者的定义 | 第18页 |
| ·中层管理者的作用 | 第18页 |
| ·国内外管理者胜任力研究综述 | 第18-20页 |
| ·国外管理者胜任力研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内管理者胜任力研究综述 | 第19-20页 |
| ·现有管理者胜利力研究的局限性 | 第20-22页 |
| 3 中层管理者胜任力层级结构理论模型研究 | 第22-26页 |
| ·研究假设的提出 | 第22页 |
| ·理论模型构想 | 第22-24页 |
| ·理论研究视角 | 第24-26页 |
| ·定性研究 | 第24-25页 |
| ·定量研究 | 第25-26页 |
| 4 中层管理者胜任力层级结构构建 | 第26-45页 |
| ·初始胜任力因素列表建立 | 第26-27页 |
| ·胜任力因素定义范围设定 | 第26页 |
| ·胜任力因素定义设定 | 第26页 |
| ·建立初始胜任力因素列表 | 第26-27页 |
| ·胜任力因素筛选 | 第27-31页 |
| ·冗余因素项筛选 | 第28页 |
| ·易读性与通用性筛选 | 第28-29页 |
| ·胜任力因素环境匹配性研究 | 第29-31页 |
| ·胜任力模型基础维度结构构建 | 第31-39页 |
| ·胜任力因素相关性调查 | 第31-33页 |
| ·模型基础维度构建 | 第33-39页 |
| ·维度内胜任力因素层级结构建立 | 第39-42页 |
| ·维度内胜任力因素层级关系调查 | 第39-40页 |
| ·维度内胜任力因素结构构建 | 第40-42页 |
| ·模型信度与效度分析 | 第42-44页 |
| ·模型信度分析 | 第42-43页 |
| ·模型效度分析 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5 中层管理者胜任力层级结构模型 | 第45-51页 |
| ·中层管理者领导维度 | 第46-47页 |
| ·中层管理者认知维度 | 第47-48页 |
| ·中层管理者沟通影响维度 | 第48-49页 |
| ·中层管理者成就导向维度 | 第49-51页 |
| 6 研究结论与展望 | 第51-53页 |
| ·研究主要结论 | 第51页 |
| ·研究局限与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录A 保险行业胜任力因素名称与定义 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
