企业实施合同能源管理的绩效评价研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究的现实背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的理论背景 | 第9页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究创新点 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 合同能源管理（EMC）的文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1.1 国外合同能源管理的文献研究 | 第13-14页 |
| 2.1.2 国内合同能源管理的概念研究 | 第14-16页 |
| 2.1.3 国内合同能源管理商业模式的研究 | 第16-18页 |
| 2.1.4 合同能源管理机制的研究 | 第18-19页 |
| 2.2 企业实施EMC的评价指标的文献综述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 评价指标设计的原则 | 第19-20页 |
| 2.2.2 评价指标权重确立的方法 | 第20-21页 |
| 2.3 企业实施EMC的评价体系的文献综述 | 第21-23页 |
| 2.3.1 建立绩效评价体系的必要性 | 第21-22页 |
| 2.3.2 现有的评价体系的研究 | 第22-23页 |
| 3. 评价体系的研究设计 | 第23-30页 |
| 3.1 绩效评价的概念 | 第23页 |
| 3.2 评价指标的选取 | 第23-26页 |
| 3.2.1 经济效益指评价指标 | 第24-25页 |
| 3.2.2 社会效益评价指标 | 第25-26页 |
| 3.2.3 环境效益评价指标 | 第26页 |
| 3.3 评价体系的构建方法 | 第26-30页 |
| 3.3.1 层次分析法(AHP) | 第26-29页 |
| 3.3.2 问卷调查法 | 第29-30页 |
| 4. 评价体系测量与综合评价 | 第30-42页 |
| 4.1 评价体系的测量 | 第30-35页 |
| 4.1.1 基于层次分析法确定指标权重 | 第30-34页 |
| 4.1.2 指标权重总排序 | 第34-35页 |
| 4.2 评价体系的评价 | 第35-40页 |
| 4.2.1 模糊综合评价法 | 第36页 |
| 4.2.2 企业实施合同能源管理的绩效综合评价 | 第36-40页 |
| 4.3 评价结果分析 | 第40-42页 |
| 5 结论及管理启示 | 第42-44页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 管理启示 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在读期间发表论文（著）及科研情况 | 第57页 |
