我国公司治理因素与财务重述及时性关系的研究
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.2 选题意义 | 第12-14页 |
1.2.1 理论意义 | 第13页 |
1.2.2 实践意义 | 第13-14页 |
1.3 研究方法 | 第14-15页 |
1.3.1 规范研究 | 第14页 |
1.3.2 实证研究 | 第14-15页 |
1.4 研究框架 | 第15-16页 |
1.5 创新之处 | 第16-17页 |
第二章 文献综述 | 第17-25页 |
2.1 财务重述的动因 | 第17-20页 |
2.1.1 财务重述与盈余管理 | 第17-18页 |
2.1.2 财务重述与资本市场压力 | 第18-19页 |
2.1.3 财务重述与薪酬契约 | 第19-20页 |
2.2 财务重述的影响因素 | 第20-21页 |
2.2.1 公司基本特征 | 第20页 |
2.2.2 公司治理特征 | 第20-21页 |
2.2.3 审计 | 第21页 |
2.3 财务重述的经济后果 | 第21-23页 |
2.3.1 市场反应 | 第21-22页 |
2.3.2 资本成本 | 第22-23页 |
2.3.3 管理层变更 | 第23页 |
2.4 财务重述及时性与时机选择 | 第23-24页 |
2.5 文献综述小结 | 第24-25页 |
第三章 理论基础与相关概念界定 | 第25-30页 |
3.1 理论基础 | 第25-27页 |
3.1.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
3.1.2 信息不对称理论 | 第26页 |
3.1.3 利益相关者理论 | 第26-27页 |
3.2 相关概念界定 | 第27-30页 |
3.2.1 公司治理 | 第27-28页 |
3.2.2 财务重述 | 第28-29页 |
3.2.3 信息的及时性 | 第29-30页 |
第四章 研究设计 | 第30-36页 |
4.1 研究假设 | 第30-33页 |
4.1.1 股权结构假设 | 第30-31页 |
4.1.2 薪酬激励假设 | 第31页 |
4.1.3 董事会特征假设 | 第31-32页 |
4.1.4 监事会特征假设 | 第32页 |
4.1.5 审计假设 | 第32-33页 |
4.2 样本选取与数据来源 | 第33-34页 |
4.3 变量定义 | 第34-35页 |
4.3.1 被解释变量 | 第34页 |
4.3.2 解释变量 | 第34页 |
4.3.3 控制变量 | 第34-35页 |
4.4 模型构建 | 第35-36页 |
第五章 实证研究与分析 | 第36-45页 |
5.1 描述性统计 | 第36-37页 |
5.2 相关性分析 | 第37-39页 |
5.3 回归分析 | 第39-41页 |
5.4 分组研究与分析 | 第41-45页 |
5.4.1 分组描述性统计 | 第42-43页 |
5.4.2 分组回归分析 | 第43-45页 |
第六章 研究结论与建议 | 第45-49页 |
6.1 研究结论 | 第45-46页 |
6.2 政策建议 | 第46-48页 |
6.2.1 股权结构方面的建议 | 第46页 |
6.2.2 薪酬激励方面的建议 | 第46-47页 |
6.2.3 董事会方面的建议 | 第47页 |
6.2.4 监事会方面的建议 | 第47-48页 |
6.3 研究局限与后续研究方向 | 第48-49页 |
6.3.1 研究局限 | 第48页 |
6.3.2 后续研究方向 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-54页 |
附录 | 第54-68页 |
致谢 | 第68页 |