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股权激励、外部治理与盈余管理

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 绪论第13-20页
    1.1 研究背景与意义第13-17页
        1.1.1 研究背景第13-15页
        1.1.2 研究意义第15-17页
    1.2 研究内容和方法第17-20页
        1.2.1 研究思路第17页
        1.2.2 研究内容第17-19页
        1.2.3 研究方法第19-20页
第二章 文献综述第20-30页
    2.1 相关概念界定第20-22页
        2.1.1 应计盈余管理与真实盈余管理定义第20-21页
        2.1.2 股权激励的定义第21-22页
    2.2 股权激励与盈余管理第22-26页
        2.2.1 盈余管理的动机第22-24页
        2.2.2 股权激励与盈余管理第24-26页
    2.3 机构投资者与盈余管理第26-28页
    2.4 市场竞争与盈余管理第28-29页
    2.5 本章小结第29-30页
第三章 理论分析与研究假设第30-41页
    3.1 理论基础第30-33页
        3.1.1 委托代理理论第30-31页
        3.1.2 信息不对称理论第31-32页
        3.1.3 契约理论第32-33页
    3.2 理论分析与研究假设第33-39页
        3.3.1 股权激励、盈余管理第33-37页
        3.3.2 机构投资者、股权激励与盈余管理第37-38页
        3.3.3 市场竞争、股权激励与盈余管理第38-39页
    3.4 本章小结第39-41页
第四章 研究设计第41-51页
    4.1 样本选择与数据来源第41页
    4.2 变量定义第41-47页
        4.2.1 因变量第41-44页
        4.2.2 自变量第44-46页
        4.2.3 控制变量第46-47页
    4.3 模型构造第47-50页
        4.3.1 实施股权激励对盈余管理影响的模型设计第47-48页
        4.3.2 股权激励程度对盈余管理影响的模型设计第48页
        4.3.3 股权激励不同标的物对盈余管理影响的模型设计第48-49页
        4.3.4 股权激励、盈余管理与机构投资者持股模型设计第49页
        4.3.5 股权激励、盈余管理与市场竞争模型设计第49-50页
    4.4 本章小结第50-51页
第五章 实证分析第51-70页
    5.1 描述性统计第51-52页
    5.2 相关性分析第52-54页
    5.3 回归分析第54-63页
        5.3.1 股权激励实施与盈余管理第54-55页
        5.3.2 股权激励强度与盈余管理第55-57页
        5.3.3 股权激励方式与盈余管理第57-59页
        5.3.4 机构投资者、股权激励与盈余管理第59-62页
        5.3.5 市场竞争、股权激励与盈余管理第62-63页
    5.4 稳健性检验第63-68页
        5.4.1 稳健性检验1第63-65页
        5.4.2 稳健性检验2第65-66页
        5.4.3 稳健性检验3第66-68页
    5.5 本章小结第68-70页
结论第70-73页
    研究结论第70-71页
    政策建议第71-72页
    研究不足与展望第72-73页
参考文献第73-80页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第80-81页
致谢第81-82页
附件第82页

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