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新生代农民工社会排斥研究--以徐州市为例

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第14-28页
    第一节 研究背景与意义第14-16页
        一、研究背景第14-15页
        二、研究意义第15-16页
    第二节 国内外研究现状第16-24页
        一、国外研究现状第17-19页
        二、国内研究现状第19-23页
        三、现有研究不足与本文研究内容阐述第23-24页
    第三节 研究方法与创新之处第24-26页
        一、研究方法第24-25页
        二、创新之处第25-26页
    本章小结第26-28页
第二章 核心概念与理论基础第28-34页
    第一节 核心概念第28-30页
        一、新生代农民工第28-29页
        二、社会排斥第29-30页
    第二节 理论基础第30-33页
        一、社会排斥理论第30-31页
        二、马斯洛需求层次理论第31-32页
        三、二元结构理论第32-33页
    本章小结第33-34页
第三章 徐州市新生代农民工特性研究第34-48页
    第一节 徐州市新生代农民工的基本情况第34-35页
    第二节 徐州市新生代农民工的择业就业第35-42页
        一、行业分布第35-36页
        二、就业途径第36-37页
        三、影响择业的因素第37-39页
        四、工作强度第39-40页
        五、薪资待遇第40-41页
        六、工作期望第41-42页
    第三节 徐州市新生代农民工的乡土情结第42-43页
    第四节 徐州市新生代农民工的生活方式第43-47页
        一、生活消费方式第44页
        二、社会交往方式第44-46页
        三、业余休闲方式第46-47页
    本章小结第47-48页
第四章 徐州市新生代农民工社会排斥现状及原因分析第48-68页
    第一节 经济层面第49-52页
        一、劳动力市场排斥第49-50页
        二、消费排斥第50-52页
    第二节 政治层面第52-54页
        一、新生代农民工政治参与观念排斥第53页
        二、政治参与机制排斥第53-54页
    第三节 文化层面第54-60页
        一、基于文化教育水平的排斥第55页
        二、基于文化意识形态的排斥第55-57页
        三、基于文化资源的排斥第57-60页
    第四节 户籍制度层面第60-62页
    第五节 社会保障层面第62-64页
        一、社会保险缴纳和接续排斥第62-63页
        二、新生代农民工参保认知排斥第63-64页
        三、社会福利和互助排斥第64页
    第六节 自我认同层面第64-67页
        一、对自身价值认知的排斥第64-65页
        二、对自我身份认知的排斥第65-67页
    本章小结第67-68页
第五章 促进新生代农民工社会融入的相关对策第68-82页
    第一节 发挥政府职能,完善保障政策第69-75页
        一、加强落实取消农业户口的后续保障政策第69-70页
        二、改善城镇房屋政策第70-72页
        三、提升社会保障水平第72-74页
        四、鼓励参与再教育第74-75页
    第二节 加强文化建设,培育社会组织第75-77页
        一、加强社区文化建设第75-76页
        二、加强社会环境建设第76页
        三、加强自治组织建设第76页
        四、争取社会组织支持第76-77页
    第三节 规范单位制度,体现人文关怀第77-78页
        一、用合同化、制度化管理新生代农民工队伍第77页
        二、对新生代农民工进行关爱和文化价值熏陶第77页
        三、健全和发挥工会作用第77-78页
    第四节 提升自身素质,适应发展潮流第78-79页
        一、转变自身思想观念第78页
        二、提升个人综合素养第78-79页
    本章小结第79-82页
结语第82-84页
附录第84-90页
参考文献第90-96页
致谢第96-98页
作者简历第98-100页
学位论文数据集第100页

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