中国近代民族企业的发展及相关管理思想探究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 一、引言 | 第10页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| (一) 研究的目的 | 第10-11页 |
| (二) 研究的意义 | 第11页 |
| 三、国内外研究现状 | 第11-15页 |
| (一) 国外研究现状 | 第11-12页 |
| (二) 国内研究现状 | 第12-15页 |
| (三) 文献综评 | 第15页 |
| 四、研究内容和方法 | 第15-17页 |
| (一) 研究内容 | 第15页 |
| (二) 研究方法 | 第15-16页 |
| (三) 结构安排与逻辑框架 | 第16-17页 |
| 五、本文的创新之处 | 第17-20页 |
| 第二章 本文的概念界定及理论基础 | 第20-28页 |
| 一、概念界定 | 第20-21页 |
| (一) 时间界定 | 第20页 |
| (二) 中国近代民族企业 | 第20-21页 |
| (三) “相关”的含义 | 第21页 |
| 二、管理过程学派关于管理过程和管理职能的观点 | 第21-23页 |
| (一) 计划职能 | 第22页 |
| (二) 组织职能 | 第22页 |
| (三) 领导职能 | 第22页 |
| (四) 控制职能 | 第22-23页 |
| 三、科学管理理论 | 第23页 |
| 四、环境适应学派的理论观点 | 第23-24页 |
| (一) 自然选择论与适应进化论 | 第24页 |
| (二) 改良论 | 第24页 |
| (三) 愿景论 | 第24页 |
| 五、产业组织学派的理论观点 | 第24-25页 |
| 六、资源基础论 | 第25-26页 |
| 七、儒家管理思想 | 第26-27页 |
| (一) 义利观 | 第26页 |
| (二) 宗族观 | 第26页 |
| (三) “仁”的学说 | 第26-27页 |
| (四) 刚健精神 | 第27页 |
| (五) 忠恕意识 | 第27页 |
| 八、兵家管理思想 | 第27-28页 |
| 第三章 中国近代民族企业的发展轨迹 | 第28-36页 |
| 一、中国近代民族企业产生的背景 | 第28-32页 |
| (一) 历史背景 | 第28页 |
| (二) 政治背景 | 第28-29页 |
| (三) 外交背景 | 第29-30页 |
| (四) 经济背景 | 第30-31页 |
| (五) 文化背景 | 第31-32页 |
| 二、中国近代民族企业的发展轨迹 | 第32-36页 |
| (一) 中国近代民族企业的产生阶段 | 第32-33页 |
| (二) 中国近代民族企业的初步发展阶段 | 第33-34页 |
| (三) 中国近代民族企业步入“黄金时代” | 第34-35页 |
| (四) 中国近代民族企业走向末路 | 第35-36页 |
| 第四章 中国近代民族企业相关管理思想 | 第36-52页 |
| 一、计划管理思想 | 第36-41页 |
| (一) 洋务派的计划思想 | 第36-38页 |
| (二) 民族企业家对计划的重视 | 第38页 |
| (三) 战略类型 | 第38-41页 |
| 二、组织管理思想 | 第41-45页 |
| (一) 企业模式 | 第41-42页 |
| (二) 企业文化 | 第42-43页 |
| (三) 人力资源管理 | 第43-44页 |
| (四) 变革管理 | 第44-45页 |
| 三、领导管理思想 | 第45-49页 |
| (一) 提升企业的内聚力 | 第45-46页 |
| (二) 激励员工 | 第46-47页 |
| (三) “克里斯马”型领导 | 第47-49页 |
| 四、控制管理思想 | 第49-52页 |
| (一) 对生产流程的控制 | 第49-50页 |
| (二) 对财务的控制 | 第50页 |
| (三) 对质量的控制 | 第50-52页 |
| 第五章 对中国近代民族企业及其相关管理思想的评价 | 第52-62页 |
| 一、中国近代民族企业及其相关管理思想的进步性 | 第52-56页 |
| (一) 中国近代民族企业的进步性 | 第52页 |
| (二) 中国近代民族企业相关管理思想的进步性 | 第52-56页 |
| 二、中国近代民族企业及其相关管理思想的局限性 | 第56-62页 |
| (一) 中国近代民族企业的局限性 | 第56-57页 |
| (二) 中国近代民族企业相关管理思想的局限性 | 第57-62页 |
| 第六章 中国近代民族企业管理思想对现代管理的启示 | 第62-66页 |
| 一、强化主体思维,参与政府管理 | 第62页 |
| 二、加强民族企业的合作,发挥商会的桥梁作用 | 第62页 |
| 三、异术而同心,良贾不负于宏儒 | 第62-63页 |
| 四、塑造新儒商精神,让儒商文化走进课堂 | 第63页 |
| 五、重视人才,共同成长 | 第63页 |
| 六、提升危机处理能力 | 第63-64页 |
| 七、发挥民族企业在外交事务中的积极作用 | 第64-66页 |
| 结语 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录：在学期间的研究成果 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
