| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 写作背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 | 第18页 |
| 1.3 论文的研究思路、研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 论文的研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文的研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.3 论文的研究方法 | 第20页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第20-22页 |
| 第2章 ZT公司资金集中管控系统现状及分析 | 第22-31页 |
| 2.1 ZT公司基本情况 | 第22-24页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第22页 |
| 2.1.2 公司组织结构 | 第22-23页 |
| 2.1.3 公司发展定位 | 第23-24页 |
| 2.2 ZT公司资金集中管控系统现状 | 第24-27页 |
| 2.2.1 公司现行资金集中管控系统的基本构造 | 第24页 |
| 2.2.2 资金预算管控子系统 | 第24-25页 |
| 2.2.3 资金运行管控子系统 | 第25-26页 |
| 2.2.4 资金考核管控子系统 | 第26-27页 |
| 2.3 ZT公司资金集中管控系统现状分析 | 第27-29页 |
| 2.3.1 资金预算管控子系统存在的问题及其成因分析 | 第27-28页 |
| 2.3.2 资金运行管控子系统存在的问题及其成因分析 | 第28-29页 |
| 2.3.3 资金考核管控子系统存在的问题及其成因分析 | 第29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-31页 |
| 第3章 ZT公司资金预算管控子系统的优化 | 第31-39页 |
| 3.1 资金预算管控子系统优化设计的目标及原则 | 第31-32页 |
| 3.1.1 优化设计的目标 | 第31页 |
| 3.1.2 优化设计的原则 | 第31-32页 |
| 3.2 资金预算管理机构的设立 | 第32-34页 |
| 3.2.1 建立资金预算管理委员会 | 第32-33页 |
| 3.2.2 明确资金预算管理委员会职责 | 第33-34页 |
| 3.3 资金预算管控子系统的流程再造 | 第34-38页 |
| 3.3.1 基于业务源头的资金预算编制 | 第34-36页 |
| 3.3.2 资金预算调整及执行跟踪 | 第36-37页 |
| 3.3.3 资金预算监督考核 | 第37-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 ZT公司资金运行管控子系统的优化 | 第39-48页 |
| 4.1 资金运行管控子系统的优化路径 | 第39-41页 |
| 4.1.1 设立两级账户体系 | 第39-40页 |
| 4.1.2 实行内部资金有偿调剂使用制 | 第40-41页 |
| 4.1.3 建立资金分级对账制 | 第41页 |
| 4.2 资金运行管控子系统的流程设计 | 第41-47页 |
| 4.2.1 资金审批管理 | 第41-42页 |
| 4.2.2 资金流动监管 | 第42-46页 |
| 4.2.3 资金运行分析及反馈 | 第46-47页 |
| 4.3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 ZT公司资金考核管控子系统的优化 | 第48-54页 |
| 5.1 构建资金考核管控子系统评价指标体系 | 第48-52页 |
| 5.1.1 评价指标体系的构建原则 | 第48-49页 |
| 5.1.2 指标的选取与计量 | 第49-51页 |
| 5.1.3 考核评价指标体系的建立 | 第51-52页 |
| 5.2 建立资金考核管控子系统的激励模块 | 第52-53页 |
| 5.2.1 资金预算激励 | 第52页 |
| 5.2.2 资金运行激励 | 第52-53页 |
| 5.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
