摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
目录 | 第5-8页 |
第1章 绪论 | 第8-29页 |
1.1 研究背景及其意义 | 第8-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-26页 |
1.2.1 人才竞争力 | 第11-18页 |
1.2.2 创意人才竞争力 | 第18-25页 |
1.2.3 研究述评 | 第25-26页 |
1.3 研究方法与研究思路 | 第26-29页 |
1.3.1 研究方法 | 第26-27页 |
1.3.2 研究思路 | 第27-29页 |
第2章 研究理论基础 | 第29-43页 |
2.1 相关概念界定 | 第29-36页 |
2.1.1 创意产业 | 第29-34页 |
2.1.2 创意人才 | 第34-35页 |
2.1.3 城市创意人才竞争力 | 第35-36页 |
2.2 创意人才竞争力理论基础 | 第36-42页 |
2.2.1 人才竞争力理论 | 第36-39页 |
2.2.2 创意经济理论 | 第39-41页 |
2.2.3 评价理论 | 第41-42页 |
2.3 本章小结 | 第42-43页 |
第3章 城市创意人才竞争力评价指标体系设计 | 第43-61页 |
3.1 创意人才竞争力评价理论模型构建 | 第43-46页 |
3.1.1 理论模型的构成要素 | 第43-44页 |
3.1.2 理论模型的具体阐述 | 第44-46页 |
3.2 创意人才竞争力评价指标体系设计原则 | 第46-47页 |
3.2.1 科学性原则 | 第46页 |
3.2.2 系统性原则 | 第46页 |
3.2.3 实用性原则 | 第46-47页 |
3.2.4 可比性原则 | 第47页 |
3.2.5 动态性原则 | 第47页 |
3.3 创意人才竞争力评价指标体系建立 | 第47-60页 |
3.3.1 指标体系基本框架 | 第47-51页 |
3.3.2 指标体系合理性检验 | 第51-58页 |
3.3.3 指标体系的描述 | 第58-60页 |
3.4 本章小结 | 第60-61页 |
第4章 城市创意人才竞争力实证研究 | 第61-96页 |
4.1 样本数据的收集及评价方法的选择 | 第61-68页 |
4.1.1 样本城市的选择 | 第61-64页 |
4.1.2 数据的收集 | 第64-66页 |
4.1.3 评价方法的选择 | 第66-68页 |
4.2 城市创意人才竞争力实证分析 | 第68-93页 |
4.2.1 城市创意人才资源竞争力评价 | 第68-76页 |
4.2.2 城市创意人才效能竞争力评价 | 第76-84页 |
4.2.3 城市创意人才环境竞争力评价 | 第84-93页 |
4.3 城市创意人才竞争力实证结果 | 第93-95页 |
4.4 本章小结 | 第95-96页 |
第5章 城市创意人才竞争力评价分析及发展对策 | 第96-128页 |
5.1 城市创意人才竞争力实证结果评价分析 | 第96-121页 |
5.1.1 各城市创意人才竞争力分维度分析 | 第96-105页 |
5.1.2 各城市创意人才竞争力综合水平分析 | 第105-121页 |
5.2 政策建议 | 第121-126页 |
5.2.1 深化教育体制改革,提高创意人才资源竞争力 | 第122-123页 |
5.2.2 强化科技支撑体系 ,提高创意人才效能竞争力 | 第123-124页 |
5.2.3 优化城市创意环境,提高创意人才环境竞争力 | 第124-126页 |
5.2.4 促进城市均衡发展,提高区域创意人才竞争力整体水平 | 第126页 |
5.3 本章小结 | 第126-128页 |
第6章 研究总结 | 第128-132页 |
6.1 研究主要结论 | 第128-129页 |
6.2 研究的创新之处 | 第129-130页 |
6.3 研究的不足与展望 | 第130-132页 |
参考文献 | 第132-137页 |
致谢 | 第137-138页 |
附录A 人才竞争力指标体系对照表 | 第138-142页 |
附录B 城市创意人才竞争力评价指标体系文献参考表 | 第142-144页 |
附录C 创意人才竞争力标准化数据表 | 第144-164页 |
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第164页 |
1. 个人简历 | 第164页 |
2. 学术论文发表情况 | 第164页 |
3. 课题参与情况 | 第164页 |