| 林晓鹏硕士学位论文答辩委员会成员名单 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 第一部分：引言与文献综述 | 第10-28页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-28页 |
| 2.1 工作倦怠 | 第11-16页 |
| 2.2 工作特征 | 第16-23页 |
| 2.3 工作家庭冲突 | 第23-25页 |
| 2.4 工作特征、工作家庭冲突和工作倦怠之间的关系 | 第25-28页 |
| 第二部分：方法与工具 | 第28-32页 |
| 3 被试 | 第28-30页 |
| 4 工具 | 第30-32页 |
| 4.1 工作倦怠量表(MBI-GS) | 第30-31页 |
| 4.2 工作设计问卷(WDQ) | 第31-32页 |
| 4.3 工作家庭冲突量表 | 第32页 |
| 5. 统计方法 | 第32页 |
| 第三部分：结果与讨论 | 第32-48页 |
| 6 结果 | 第32-40页 |
| 6.1 WDQ中文版的测量学指标 | 第33页 |
| 6.2 工作倦怠的人口统计学分布 | 第33-36页 |
| 6.3 工作倦怠与工作特征、工作家庭冲突的关系 | 第36-40页 |
| 7 讨论 | 第40-47页 |
| 7.1 人口统计学变量与工作倦怠的关系 | 第41-44页 |
| 7.2 工作特征与工作倦怠的关系 | 第44-45页 |
| 7.3 工作家庭冲突与工作倦怠的关系 | 第45-46页 |
| 7.4 工作倦怠的影响因素比较 | 第46-47页 |
| 8 研究的实践意义 | 第47-48页 |
| 9 研究存在的不足 | 第48页 |
| 第四部分：研究结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录 | 第56-63页 |
| 施测说明 | 第56-57页 |
| 调查问卷 | 第57-63页 |
| 后记 | 第63页 |