| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景、研究问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的目的、思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-15页 |
| 2 理论基础 | 第15-29页 |
| 2.1 技术创新行为 | 第15-23页 |
| 2.1.1 创新行为概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 创新行为的影响因素和测量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 技术创新概念 | 第17-19页 |
| 2.1.4 技术创新的动力机制 | 第19-22页 |
| 2.1.5 技术创新特点决定激励机制 | 第22-23页 |
| 2.2 激励理论综述 | 第23-29页 |
| 2.2.1 激励概念 | 第23页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第23-27页 |
| 2.2.3 企业科技人员激励理论的研究 | 第27-29页 |
| 3 Q 公司员工技术创新行为与激励现状分析 | 第29-35页 |
| 3.1 Q 化学公司简介 | 第29页 |
| 3.2 Q 化学公司创新行为现状与分析 | 第29-32页 |
| 3.2.1 Q 公司员工技术创新行为特点 | 第29-31页 |
| 3.2.2 Q 公司员工技术创新行为影响因素 | 第31-32页 |
| 3.3 Q 公司员工激励现状 | 第32-35页 |
| 3.3.1 Q 公司对技术员工的激励措施 | 第32-34页 |
| 3.3.2 Q 公司激励措施对员工的影响 | 第34-35页 |
| 4 问卷设计 | 第35-39页 |
| 4.1 问卷基本情况 | 第35页 |
| 4.2 指标的选取 | 第35-39页 |
| 5 Q 公司员工技术创新行为与激励因素关联性分析 | 第39-61页 |
| 5.1 问卷数据统计与数据分析 | 第39-55页 |
| 5.1.1 背景资料、激励因素和创新行为的描述性统计 | 第39-41页 |
| 5.1.2 因子分析、信度分析 | 第41-45页 |
| 5.1.3 方差分析 | 第45-51页 |
| 5.1.4 相关分析和回归分析 | 第51-55页 |
| 5.2 员工技术创新行为与激励因素的关系 | 第55-61页 |
| 5.2.1 不同激励因素对技术创新行为的影响 | 第55-56页 |
| 5.2.2 激励因素不完善对技术创新行为的危害 | 第56-57页 |
| 5.2.3 Q 公司技术创新员工激励机制的构建 | 第57-61页 |
| 6 研究结论与建议 | 第61-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 研究建议 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历 | 第71-72页 |