太平人寿保险有限公司湖南分公司内部监督体系改进研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-31页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第14-23页 |
| 1.2.1 内部监督理论概述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 国内外内部监督的发展历程回顾 | 第17-18页 |
| 1.2.3 国内外内部监督的研究动态 | 第18-23页 |
| 1.3 标杆寿险公司内部监督的经验介绍 | 第23-29页 |
| 1.4 研究思路与内容 | 第29-31页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第29页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第29-31页 |
| 第2章 湖南太平人寿内部监督体系现状分析 | 第31-40页 |
| 2.1 公司基本情况简介 | 第31-32页 |
| 2.2 公司内部监督的现状分析 | 第32-34页 |
| 2.2.1 湖南太平人寿内部监督工作的主要内容 | 第32-33页 |
| 2.2.2 湖南太平人寿内部监督概况 | 第33-34页 |
| 2.3 湖南太平人寿内部监督存在的问题 | 第34-38页 |
| 2.4 内部监督工作薄弱的原因分析 | 第38-40页 |
| 第3章 湖南太平人寿内部监督体系改进方案的设计 | 第40-60页 |
| 3.1 内部监督体系改进的目标与基本原则 | 第40-41页 |
| 3.2 内部监督组织机构改进 | 第41-43页 |
| 3.3 内部监督管理信息系统改进 | 第43-46页 |
| 3.3.1 改进内部监督管理信息系统的必要性 | 第43-44页 |
| 3.3.2 健全内部监督管理信息系统 | 第44-46页 |
| 3.4 内部监督工作模式改进 | 第46-54页 |
| 3.4.1 完善风险关键指标预测体系 | 第46-48页 |
| 3.4.2 规范内部监督现场检查 | 第48-50页 |
| 3.4.3 构建内部监督评估分析模型 | 第50-54页 |
| 3.5 内部监督制度体系改进 | 第54-60页 |
| 3.5.1 制定风险控制报告制度 | 第54-55页 |
| 3.5.2 出台风险控制问责办法 | 第55-58页 |
| 3.5.3 制定风险控制考核细则 | 第58-60页 |
| 第4章 湖南太平人寿内部监督体系改进方案的实施 | 第60-66页 |
| 4.1 方案实施的步骤 | 第60页 |
| 4.2 方案实施的支持措施 | 第60-64页 |
| 4.2.1 提供方案实施的组织保障 | 第60-61页 |
| 4.2.2 营造内部监督氛围 | 第61-62页 |
| 4.2.3 完善选人育人机制 | 第62-64页 |
| 4.2.4 建立合理的代理人薪酬激励制度 | 第64页 |
| 4.3 预期效果评估 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
