| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关研究评述 | 第12-17页 |
| 1.3 研究方法及数据来源 | 第17页 |
| 1.4 研究内容及总体框架 | 第17-19页 |
| 1.5 研究特色与不足 | 第19-21页 |
| 第二章 新侨人力资源开发利用的理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-22页 |
| 2.2 新侨人力资源与人力资源 | 第22-23页 |
| 2.3 新侨人力资源开发利用的相关理论 | 第23-25页 |
| 2.4 新侨人力资源开发利用的构成要素 | 第25-28页 |
| 第三章 新侨人力资源回国来沪的现状与特征 | 第28-45页 |
| 3.1 新侨人力资源的规模与发展趋势 | 第28-30页 |
| 3.2 新侨人力资源的社会人口特征 | 第30-36页 |
| 3.3 新侨人力资源回流动因及其影响因素 | 第36-44页 |
| 3.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 上海新侨人力资源开发利用的现状与问题 | 第45-59页 |
| 4.1 上海新侨人力资源开发利用的现状分析 | 第45-49页 |
| 4.1.1 新侨人力资源开发利用的过程 | 第45-47页 |
| 4.1.2 新侨人力资源开发利用的结果 | 第47-49页 |
| 4.2 上海新侨人力资源开发利用中存在的问题与分析 | 第49-54页 |
| 4.3 新侨在沪创新创业存在的主要诉求 | 第54-57页 |
| 4.4 本章小结 | 第57-59页 |
| 第五章 上海新侨人力资源开发利用的模式构建 | 第59-64页 |
| 5.1 开发利用的总体思路 | 第59-60页 |
| 5.2 “互利共赢”的共享模式 | 第60-61页 |
| 5.3 梯度开发模式 | 第61-62页 |
| 5.4 涵养与开发有机结合的利用模式 | 第62-63页 |
| 5.5 本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 结论与建议 | 第64-70页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第64-66页 |
| 6.2 上海新侨人力资源开发利用的对策与建议 | 第66-70页 |
| 6.2.1 社会适应与融入方面 | 第66-67页 |
| 6.2.2 人才激励机制方面 | 第67页 |
| 6.2.3 侨情数据调查方面 | 第67-68页 |
| 6.2.4 相应政策措施方面 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的科研成果 | 第72-73页 |
| 后记 | 第73页 |