| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 建筑业劳动安全监管相关问题概述 | 第9-15页 |
| 1.1 建筑业的界定 | 第9页 |
| 1.2 生产安全与劳动安全的区别和联系 | 第9-11页 |
| 1.3 监管的界定和分类 | 第11-13页 |
| 1.3.1 监管的界定 | 第11-12页 |
| 1.3.2 监管的分类 | 第12-13页 |
| 1.4 有关劳动安全监管法律关系 | 第13-14页 |
| 1.4.1 行政管理关系 | 第13页 |
| 1.4.2 行政监察关系 | 第13-14页 |
| 1.4.3 安全生产监察关系 | 第14页 |
| 1.4.4 社会监督关系 | 第14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 建筑业劳动安全监管存在的主要问题 | 第15-24页 |
| 2.1 承担建筑业劳动安全监管职责部门的沿革 | 第15-16页 |
| 2.2 建筑业劳动安全事故原因统计分析 | 第16-18页 |
| 2.3 建筑业劳动安全事故案例统计中发现的主要问题 | 第18-23页 |
| 2.3.1 建筑施工单位劳动安全保障管理混乱 | 第18-20页 |
| 2.3.2 农民工劳动安全知识缺乏和劳动安全保护法律意识不强 | 第20页 |
| 2.3.3 监理单位的劳动安全监督制度没有得到有效执行 | 第20-22页 |
| 2.3.4 行政主体对劳动安全监管不到位 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 我国建筑业劳动安全监管存在问题的原因分析 | 第24-39页 |
| 3.1 建筑业劳动安全监管结构及流程图 | 第24-25页 |
| 3.2 政府及相关部门监管不到位原因分析 | 第25-31页 |
| 3.2.1 政府对劳动安全权保障理念不够重视 | 第25-26页 |
| 3.2.2 建筑业劳动安全监管部门职权职责设置混乱 | 第26-29页 |
| 3.2.3 对建筑施工劳动安全的监管存在盲区 | 第29-30页 |
| 3.2.4 《建设工程安全生产管理条例》第五十三条规定容易造成监管不作为 | 第30-31页 |
| 3.2.5 建筑施工单位违反劳动安全进行施工的信息不对称 | 第31页 |
| 3.3 劳动者劳动安全技术知识缺乏和法律意识不高的原因分析 | 第31-33页 |
| 3.4 监理单位对劳动安全监管不到位原因分析 | 第33-35页 |
| 3.4.1 监理单位的法律地位 | 第33-34页 |
| 3.4.2 监理单位劳动安全监管权的弱化 | 第34-35页 |
| 3.5 工会组织无法发挥应有的作用 | 第35-36页 |
| 3.6 安全生产责任制实施效果不理想 | 第36-38页 |
| 3.6.1 安全生产责任制的内涵 | 第36-37页 |
| 3.6.2 安全生产责任制实施效果低下的原因 | 第37-38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 完善我国建筑业劳动安全监管制度建议 | 第39-48页 |
| 4.1 明确安全生产监管部门的劳动安全监管职权 | 第39-40页 |
| 4.1.1 明确安全生产监督管理部门行使综合监督管理的职权职责范围 | 第39页 |
| 4.1.2 调整建筑施工工程安全行政管理权与安全生产监察权 | 第39-40页 |
| 4.2 完善劳动安全职业技术教育和培训制度 | 第40-41页 |
| 4.3 完善对建筑生产经营单位及从业人员的法律激励制度 | 第41-42页 |
| 4.4 明确注册安全工程师和监理工程师的权利和责任 | 第42-44页 |
| 4.5 建立信息统计及违法公开制度 | 第44-45页 |
| 4.6 扩展劳动安全监管责任追究范围和力度 | 第45-46页 |
| 4.6.1 生产经营单位及主要负责人劳动安全责任的扩大 | 第45页 |
| 4.6.2 监管部门监管人员监管责任的扩大 | 第45-46页 |
| 4.7 建立建筑生产经营单位的诚信体系 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第53页 |
