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地方综合性大学学术资源优化配置研究--基于H大学的实证分析

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1.导论第10-18页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究意义第11-12页
     ·理论意义第11-12页
     ·现实意义第12页
   ·研究思路及方法第12-13页
     ·研究思路第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·相关研究第13-18页
     ·高等教育资源配置相关研究第13-15页
     ·学术资源配置相关研究第15-18页
2.地方综合性大学学术资源优化配置的理论解析第18-26页
   ·学术资源优化配置的内涵第18-20页
     ·学术资源第18-19页
     ·资源优化配置第19-20页
     ·学术资源优化配置第20页
   ·学术资源优化配置原则第20-23页
     ·目标导向原则第21页
     ·效率优先、兼顾公平原则第21-22页
     ·以人为本原则第22-23页
   ·学术资源配置的模式第23-26页
3.地方综合性大学学术资源配置的现状分析—基于 H 大学的调查第26-36页
   ·H 大学的发展概况第26-27页
   ·H 大学学术信息资源概况第27-28页
     ·图书馆藏资源第27页
     ·各资料室资源第27-28页
   ·H 大学学术人力资源概况第28-31页
   ·教学、科研设施资源概况第31-32页
   ·学术品牌资源概况第32-33页
   ·学术财力资源概况第33-36页
4.H 大学学术资源配置中存在的问题及原因分析第36-44页
   ·H 大学学术资源配置中存在的问题第36-41页
     ·学术信息资源配置问题第36-37页
     ·学术人力资源配置问题第37-38页
     ·教学、科研设施资源配置问题第38-39页
     ·学术品牌资源配置问题第39-40页
     ·学术财力资源配置问题第40-41页
   ·H 大学学术资源配置问题的原因分析第41-44页
     ·配置主体权责不明确第41-42页
     ·配置标准不明确第42页
     ·配置原则不科学第42-43页
     ·配置模式不合理第43页
     ·缺乏有效的评估机制和监督机制第43-44页
5. 促进地方综合性大学学术资源优化配置的策略第44-52页
   ·根据学术资源配置原则制定规划、明确目标、规范制度第44-45页
     ·制定整体战略规划第44页
     ·明确学术资源配置目标第44-45页
     ·规范学术资源管理制度第45页
   ·明确划分学术权力与行政权力在学术资源配置中的权力与限度第45-46页
     ·学术权力在学术资源配置中的主导性第45-46页
     ·行政权力在学术资源配置中的权限第46页
   ·优化学术资源配置机制,形成科学的学术资源配置模式第46-50页
     ·学术信息资源配置机制的优化第47页
     ·学术人力资源配置机制的优化第47-48页
     ·教学、科研设施资源配置机制的优化第48-49页
     ·学术品牌资源配置机制的优化第49-50页
     ·学术财力资源配置机制的优化第50页
   ·完善监督考评机制,确保责任落实第50-52页
结语第52-54页
参考文献第54-58页
附录第58-60页
 附录 1第58-59页
 附录 2第59-60页
致谢第60-61页

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