| Abstract | 第5页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Acknowledgement | 第7-10页 |
| CHAPTER 1 INTRODUCTION | 第10-20页 |
| 1.1 Organizational Culture | 第10-11页 |
| 1.2 Employees Performance | 第11-12页 |
| 1.3 Organizational Culture & Employees Performance | 第12-13页 |
| 1.4 Strong & Weak Organizational Culture | 第13-15页 |
| 1.5 Organizational Culture Effectiveness | 第15-16页 |
| 1.6 Types of Organizational Culture | 第16-20页 |
| CHAPTER 2 LITERATURE REVIEW | 第20-29页 |
| CHAPTER 3 Methodology | 第29-36页 |
| 3.1 Response Variable-Employees' Performance | 第29页 |
| 3.2 Predictor Variable | 第29-31页 |
| 3.3 Theoretical Framework | 第31-32页 |
| 3.4 Study Population | 第32页 |
| 3.5 Research Samples | 第32-33页 |
| 3.6 Table 1 Research Sample | 第33-34页 |
| 3.7 Data Collection Methods & Tools | 第34页 |
| 3.8 Research Questions | 第34页 |
| 3.9 Hypothesis | 第34-35页 |
| 3.10 Research limitations | 第35-36页 |
| Chapter 4 Analysis & Interpretation | 第36-41页 |
| 4.1 Results of Employees Questionnaires | 第36-37页 |
| 4.2 Table2 Brief summary of results of Questionnaire | 第37-41页 |
| Chapter 5 Conclusion | 第41-42页 |
| Research Contribution & recommendation | 第42页 |
| Future Research Direction | 第42-44页 |
| References | 第44-47页 |
| Survey Questionnaire | 第47-49页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |
