女性董事履职情况及其对公司业绩的影响--基于上市公司的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究方法及思路 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3 研究结构和内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究创新和不足 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第15页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 女性董事参与公司治理的现状分析 | 第17-20页 |
| 2.1.1 国外女性董事参与公司治理的现状 | 第17-19页 |
| 2.1.2 国内女性董事参与公司治理的现状 | 第19-20页 |
| 2.2 女性董事的作用 | 第20-22页 |
| 2.2.1 女性董事对董事会职能的影响 | 第20-22页 |
| 2.2.2 女性董事对公司声誉的影响 | 第22页 |
| 2.3 女性董事与公司业绩相关性的实证与理论研究 | 第22-27页 |
| 2.3.1 国外对于女性董事与公司业绩的研究 | 第22-25页 |
| 2.3.2 国内对于女性董事与公司业绩的研究 | 第25-27页 |
| 第三章 女性董事履职情况的实证研究 | 第27-35页 |
| 3.1 实证研究设计 | 第27-30页 |
| 3.1.1 样本选择和数据来源 | 第27页 |
| 3.1.2 基础回归模型 | 第27-28页 |
| 3.1.3 变量定义 | 第28-30页 |
| 3.2 描述性统计 | 第30-31页 |
| 3.3 实证研究结果 | 第31-35页 |
| 3.3.1 女性董事与男性董事履职情况的不同 | 第31-33页 |
| 3.3.2 女性董事对男性董事履职情况的影响 | 第33-35页 |
| 第四章 女性董事对公司业绩影响的实证研究 | 第35-47页 |
| 4.1 实证研究设计 | 第35-38页 |
| 4.1.1 样本选择和数据来源 | 第35页 |
| 4.1.2 基础回归模型 | 第35-36页 |
| 4.1.4 变量定义 | 第36-38页 |
| 4.2 描述性统计 | 第38-41页 |
| 4.2.1 变量的描述性统计结果 | 第38-39页 |
| 4.2.2 董事会中女性董事比例分布特征 | 第39-41页 |
| 4.3 实证研究结果 | 第41-47页 |
| 4.3.1 单变量分析 | 第42-43页 |
| 4.3.2 多元回归分析 | 第43-45页 |
| 4.3.3 稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第五章 研究结论与原因分析 | 第47-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 5.2 原因分析 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
